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Enquête
Si vous êtes dirigeant ou décideur, quel est votre niveau de stress ?
 
1) Jamais stressé
2) Oui mais du bon stress
3) Trop stressé
4) Je crains pour ma santé
 



Informations Administratives
 
Raison Sociale : Alorem

Forme juridique : SARL au capital de 8 000 euros
Activité : Formation, Coaching, Conseil
Code NAF : 8559A = " Conseil pour les affaires et la gestion "
TVA Intracommunautaire : FR7148088628200023

Siège Social : 51 bis, Avenue de Lorraine, 78110 Le Vésinet - France
Tel : +33.6.09.56.56.09 - Fax : +33.9.53.88.78.48
email : nous contacter à partir du site Alorem
N° de SIRET  : 480 886 282 00023 RCS Versailles

Centre de Formation agréé sous le numéro : 11.78.079.80.78 (attribué le 11 mai 2005)

Adresses commerciales :
75 010 Paris, 205 rue La Fayette                                  Paris Centre
78 170 La Celle-Saint-Cloud, 29 Av Gustave Mesureur   Paris Ouest
92 500 Rueil-Malmaison, 8 rue de la Bénarde                Paris Ouest
93 190 Livry Gargan, 4 chem Bois Picot                        Paris Nord-Est
94 130 Nogent-sur-Marne, 7 rue Paul Doumer               Paris Sud-Est
73 000 Cognin, 102 route de Lyon                                Rhône-Alpes
30 700 Aigaliers, Hameau du Bourdiguet                       PACA

     


Mme C
DRH Adjointe (1500 pers en France)
Groupe Industriel

J'ai abordé cette démarche avec un scepticisme fort, mais à ma grande surprise le cabinet Alorem me commentait mon bilan stress comme étant l'image exacte et détaillée de ce que je ressentais.

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Mme G
Support aux développeurs
Groupe du CAC 40

« J’ai apprécié l’originalité de la restitution ainsi que la discussion et l'écoute ... démarche très intéressante. »

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Mr R
Direction Corporate des Achats
Groupe du CAC 40

« Je suis aujourd'hui moteur pour mettre en place un plan d'actions associé à ces 3 séances et prêt à rencontrer ma supérieure pour en parler. J'ai été très intéressé par la démarche d'Assessment... »

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Mr M
Responsable de haut niveau
Groupe du CAC 40

« Mon potentiel et mon fonctionnement ne sont pas remis en cause, mais des changements sont indispensables pour améliorer mon efficacité et me permettre de continuer à progresser... »

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