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 Le Cabinet Alorem   Check-up du Manager   Performance Commerciale   Gestion des Risques   Risques Psychosociaux   Formation 
 Qui sommes-nous


Enquête
Si vous êtes dirigeant ou décideur, quel est votre niveau de stress ?
 
1) Jamais stressé
2) Oui mais du bon stress
3) Trop stressé
4) Je crains pour ma santé
 



Notre Métier
 

       Du fait des évolutions fortes des marchés et de notre société, les techniques de Management et de Gestion des Ressources Humaines traditionnelles ne suffisent plus pour répondre aux besoins croissants et parfois contradictoires de la performance recherchée pour l'entreprise et de l’équilibre personnel. C'est en utilisant des méthodes simples et efficaces, dans une organisation rendue fluide, que cette performance sera atteinte. L'Innovation se trouve également dans vos processus internes et dans votre manière de vivre le quotidien ; c'est que que nous proposons de vous apporter.

Nous exerçons les métiers de l'Audit - Conseil - Formation - Coaching dans les domaines de :

  • La gestion & le développement de l'entreprise : performance de l'entreprise, développement commercial, expertise productivité, conduite de changement
  • L'accompagnement des dirigeants et managers : check-up, management de changement, image & communication, techniques pour un meilleur management, stratégie, vente
  • Les services RH : assessment, recrutement, gestion des ressources humaines
  • La performance des collaborateurs : coaching, gestions du stress, développement personnel, bilan profil & valeurs.

LIEN
     


Mme C
DRH Adjointe (1500 pers en France)
Groupe Industriel

J'ai abordé cette démarche avec un scepticisme fort, mais à ma grande surprise le cabinet Alorem me commentait mon bilan stress comme étant l'image exacte et détaillée de ce que je ressentais.

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Mme G
Support aux développeurs
Groupe du CAC 40

« J’ai apprécié l’originalité de la restitution ainsi que la discussion et l'écoute ... démarche très intéressante. »

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Mr R
Direction Corporate des Achats
Groupe du CAC 40

« Je suis aujourd'hui moteur pour mettre en place un plan d'actions associé à ces 3 séances et prêt à rencontrer ma supérieure pour en parler. J'ai été très intéressé par la démarche d'Assessment... »

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Mr M
Responsable de haut niveau
Groupe du CAC 40

« Mon potentiel et mon fonctionnement ne sont pas remis en cause, mais des changements sont indispensables pour améliorer mon efficacité et me permettre de continuer à progresser... »

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