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 Le Cabinet Alorem


Enquête
Si vous êtes dirigeant ou décideur, quel est votre niveau de stress ?
 
1) Jamais stressé
2) Oui mais du bon stress
3) Trop stressé
4) Je crains pour ma santé
 



Recherche et Innovation
 

       Alorem organise plusieurs programmes de Recherche axés sur la performance professionnelle, les risques psychosociaux et l’organisation du travail. La motivation, le leadership et l'efficacité professionnelle sont 3 domaines très explorés. Nous mettons en œuvre le partage d’expérience entre chercheurs français et étrangers.

       Cette Recherche Appliquée nous permet de concevoir et déposer nos propres méthodes dans les différents domaines de Business Intelligence, Gestion des Connaissances, Cohésion de Groupe, Gestion de Conflits, Pédagogie Cognitive©, Techniques Comportementales appliquées à l’évaluation des collaborateurs (assessment), et au Développement Personnel (coaching).

       Ces spécificités, tournées vers le professionnalisme et l’efficacité, nous ont permis de créer des formations inédites comme « La Stratégie des Affaires », « La Communication d’Influence », les techniques de Communication, de Management et de Gestion du stress.

Nous accompagnons votre entreprise
            vers une meilleure performance !


 

     

News
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Toutes les News

Mme C
DRH Adjointe (1500 pers en France)
Groupe Industriel

J'ai abordé cette démarche avec un scepticisme fort, mais à ma grande surprise le cabinet Alorem me commentait mon bilan stress comme étant l'image exacte et détaillée de ce que je ressentais.

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Mme G
Support aux développeurs
Groupe du CAC 40

« J’ai apprécié l’originalité de la restitution ainsi que la discussion et l'écoute ... démarche très intéressante. »

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Mr R
Direction Corporate des Achats
Groupe du CAC 40

« Je suis aujourd'hui moteur pour mettre en place un plan d'actions associé à ces 3 séances et prêt à rencontrer ma supérieure pour en parler. J'ai été très intéressé par la démarche d'Assessment... »

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Mr M
Responsable de haut niveau
Groupe du CAC 40

« Mon potentiel et mon fonctionnement ne sont pas remis en cause, mais des changements sont indispensables pour améliorer mon efficacité et me permettre de continuer à progresser... »

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