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 Formation


Enquête
Si vous êtes dirigeant ou décideur, quel est votre niveau de stress ?
 
1) Jamais stressé
2) Oui mais du bon stress
3) Trop stressé
4) Je crains pour ma santé
 



Département Formation
 
La département Formation d'Alorem intervient dans des domaines spécialisées :
  • La Relation Client et la Performance Commerciale : cycle de vente, organisation et management d'une force de vente, techniques de l'entretien commercial, techniques comportementales, négociations, gestion des opportunités et affaires complexes, affaires internationales, cercles d'influence et cercles de décision, Business Intelligence et Gouvernance Commerciale
  • Le Savoir-être du collaborateur (et cadres, managers, dirigeants), la relation à l'autre et l'hygiène de vie moderne
  • Le management des Hommes : comment manager, motiver, optimiser la performance, augmenter la productivité, sans communiquer son stress ou en générer inutilement
  • La Stratégie personnelle et l'image du Dirigeant, influence et gouvernance
  • L'assessment (y compris pour RRH et cabinets de recrutement) appliqué au recrutement ou au développement de carrière (GPEC, mobilité)
  • Le Coaching
  • La Gestion des Risques Sécurité-Sûreté
  • La Gestion des Risques Sociaux et Risque Civil et Pénal du Dirigeant
  • La Prévention des Risques Psychosociaux et la Santé au Travail (DG, DRH, CHSCT...)
Notre catalogue de formations regroupe plusieurs domaines, allant de la Stratégie des affaires aux Ressources humaines. Pour accéder au catalogue, cliquez ici

Alorem est agréé pour la Formation Professionnelle en France sous le numéro 11.78.079.80.78
     


Mme C
DRH Adjointe (1500 pers en France)
Groupe Industriel

J'ai abordé cette démarche avec un scepticisme fort, mais à ma grande surprise le cabinet Alorem me commentait mon bilan stress comme étant l'image exacte et détaillée de ce que je ressentais.

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Mme G
Support aux développeurs
Groupe du CAC 40

« J’ai apprécié l’originalité de la restitution ainsi que la discussion et l'écoute ... démarche très intéressante. »

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Mr R
Direction Corporate des Achats
Groupe du CAC 40

« Je suis aujourd'hui moteur pour mettre en place un plan d'actions associé à ces 3 séances et prêt à rencontrer ma supérieure pour en parler. J'ai été très intéressé par la démarche d'Assessment... »

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Mr M
Responsable de haut niveau
Groupe du CAC 40

« Mon potentiel et mon fonctionnement ne sont pas remis en cause, mais des changements sont indispensables pour améliorer mon efficacité et me permettre de continuer à progresser... »

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