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 Le Cabinet Alorem   Check-up du Manager   Performance Commerciale   Gestion des Risques   Risques Psychosociaux   Formation 
 Pourquoi nous choisir


Enquête
Si vous êtes dirigeant ou décideur, quel est votre niveau de stress ?
 
1) Jamais stressé
2) Oui mais du bon stress
3) Trop stressé
4) Je crains pour ma santé
 



Facteurs Différenciateurs
 

NOS FACTEURS DIFFERENCIATEURS

Notre premier facteur différenciateur repose sur une expertise simultanée en :

  • Gestion d’entreprise, organisation, processus et flux d’informations
  • Marketing, stratégie, gestion de Risques et conduite du changement
  • Management des Hommes et techniques comportementales
  • Assessment et Développement Personnel
  • Psychologie du travail, psychanalyse des organisations

Nos équipes, basées sur une approche holistique de votre entreprise, regroupent donc :

  • des dirigeants et managers terrain, expérimentés et orientés d'abord résultat
  • des experts de l’organisation, des processus et de la gestion des flux 
  • des acteurs du management, formateurs
  • des spécialistes en Ressources Humaines,
  • des professionnels de santé (médecins, psychologues et ergonomes)

Nous œuvrons à l’atteinte du parfait équilibre
        entre l’intérêt de l’entreprise par sa performance
            et le bien-être du collaborateur par son épanouissement
 

La première conséquence est par exemple en matière de Productivité et Risques psychosociaux. Alorem est le seul cabinet à offrir simultanément les 4 compétences : Métier et Marché, Client et Valeur Ajoutée, Organisation et efficacité, Psychologie et santé. 

     


Mme C
DRH Adjointe (1500 pers en France)
Groupe Industriel

J'ai abordé cette démarche avec un scepticisme fort, mais à ma grande surprise le cabinet Alorem me commentait mon bilan stress comme étant l'image exacte et détaillée de ce que je ressentais.

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Mme G
Support aux développeurs
Groupe du CAC 40

« J’ai apprécié l’originalité de la restitution ainsi que la discussion et l'écoute ... démarche très intéressante. »

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Mr R
Direction Corporate des Achats
Groupe du CAC 40

« Je suis aujourd'hui moteur pour mettre en place un plan d'actions associé à ces 3 séances et prêt à rencontrer ma supérieure pour en parler. J'ai été très intéressé par la démarche d'Assessment... »

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Mr M
Responsable de haut niveau
Groupe du CAC 40

« Mon potentiel et mon fonctionnement ne sont pas remis en cause, mais des changements sont indispensables pour améliorer mon efficacité et me permettre de continuer à progresser... »

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