Après plusieurs mois de formation pour 3 de ses collaborateurs, Alorem obtient en fin 2008 la certification sur la nouvelle technologie des mesures biopsychologiques appliquée au comportement : Détection de Potentiels de Ressources Humaines (BioPotentiels), mesure objective du Stress et de ses conséquences biologiques (BioStress) et préconisations sur les habitudes alimentaires (BioAlimentation).

Suite à un programme très complet de formations sur un nouveau brevet français, Alorem obtient de nouvelles certifications permettant de construire de nouvelles offres, tant dans le domaine du Recrutement et de l'Assessment que de celui du Développement Personnel ou de la Gestion du Stress et du Bien-être au travail.

En effet, cette nouvelle technologie, développée grâce à des observations sur l'Homme faites lors du programme spatial européen, a permis de cadrer scientifiquement des constats surprenants sur la relation entre le mental et l'état physique du corps. Adjointe à une dizaine de découvertes et publications récentes, un constructeur français composé d'un docteur en médecine, un physicien, un comportementaliste et un informaticien ont pu, en première mondiale, reconstituer le mécanisme corps/esprit et déposer plusieurs brevets français, permettant de relier pour la première fois les dernières connaissances les plus poussées en neurosciences et l'expérience ancestrale de la médecine chinoise. Les travaux de cette innovation donnent une ouverture considérable aux techniques de compréhension du comportement humain. Un système expert restitue des données graphiques à travers plusieurs modèles connus des psychologues, comportementalistes et professionnels de la santé : modèle du Dr Carl Gustav JUNG (archétypes et polarités), celui du Dr CLONINGER (caractère et personnalité), du Dr MACLEAN (les 3 cerveaux), du Psychologue GOLEMAN (analyse psychologique des comportements, Intelligence Emotionnelle), des Dr SELYE et SANDERS (mécanismes et gestion du Stress), et du Dr R. COX (psychologie du sport, compréhension des mécanismes de la "niaque" du "gagneur"), ainsi que les dernières publications des recherche sur le stress oxydatif.

En seulement 40 secondes, une mesure nous donne désormais plus de 150 données utilisant  7 modèles comportementaux (d'ôù la nécessité d'une formation pointue sur une dizaine de modèles comportementaux ou psycho-physiologiques). Un système expert recueille la mesure biologique et la corrèle à des bases de données constituées de modèles biophysiques et psychologiques. Un système expert croise des centaines de données et restitue des recommandations. Les travaux de plusieurs médecins et scientifiques enfin réunis (Mendel, Kirlian, Voll, ...) permettent désormais de reconstituer et comprendre le fonctionnement psychologique et émotionnel de chacun de nous. Fiable, précise, reproductible et expliquée scientifiquement, cette nouvelle approche permet de créer rapidement et avec précision un plan de développement personnel, de coaching ou de formation. Tout choc émotionnel ou état de stress élevé est mesuré et identifié en terme de conséquences sur la biologie. Il peut alors être rapproché avec le mode de fonctionnement psychologique de la personne, permettant ainsi de comprendre sa perception d'une situation. Des points jusqu'ici très difficiles à évaluer en assessment deviennent faciles à mesurer : motivations, loyauté, gestion du stress (en fonction du système expert utilisé). La mesure déclarative du stress devient sérieusement interprétable grâce à cette nouvelle approche complémentaire. Ainsi, nous sommes en mesure de comprendre l'incidence d'un choc émotionnel sur une personne, de constater quel est l'impact d'une situation de harcèlement ou de conflit et d'en connaître la meilleure manière pour en sortir positivement. Un programme spécifique permet de détecter les potentiels d'un collaborateur, qu'il les ait identifiés ou non. Le bilan sur les habitudes alimentaires permet enfin de recommander un ajustement de l'alimentation à un collaborateur ou à un groupe (restauration d'entreprise) afin d'augmenter leur performance et améliorer la prévention en matière de santé (principe de l'alimentation chinoise).

Grâce à cette nouvelle approche, Alorem a pu mettre au point plusieurs nouvelles offres : Baromètre du Stress, mesure BioStress, mesure des BioPotentiels, bilan BioAlimentaire. Chacune de ces nouvelles prestations permettent un bon en avant pour l'amélioration de la performance, de la productivité et du bien-être de vos collaborateurs, tout en prenant enfin en compte leurs besoins personnels en terme de santé et d'équilibre émotionnel.