Vous voulez développer votre efficacité, votre satisfaction et valoriser votre métier ?
Venez découvrir ce nouveau dispositif de psychométrie systémique, s’appuyant sur un nouveau système expert spécialisé dans l’équilibre performance-épanouissement-santé
Vous désirez valoriser le CV de votre bénéficiaire ?
C’est simple : DeSI est dispositif complet d’assessment, utilisant plusieurs suites de tests de personnalité systémiques, étalonnés avec les dernières découvertes en neurosciences comportementales et en psychologie positive dédiée aux motivations intrinsèques. Dès le premier test, vous pouvez remettre à votre bénéficiaire son Certificat de soft skills. Ce document certifié lui permettra de mettre en valeur de manière objective ses Talents et ses Potentiels.
Ce précieux document est le seul du marché à évaluer de manière professionnelle les 20 soft skills les plus développées de votre bénéficiaire.
C’est le moment de vous professionnaliser avec une méthode moderne et efficace ?
C’est simple : nous avons créé pour vous une formation de grande qualité et accessible à tous les professionnels de l’Orientation, de l’Insertion e de la Reconversion. Voir le programme…
Démonstration gratuite : nouveau dispositif de Bilan d'Orientation
Si vous êtes un professionnel de l’orientation ou de l’insertion, vous avez déjà constaté que
- Les outils d’évaluation de la personnalité sont désuets et inefficaces
- Ils ne débouchent sur rien de précis
- Ils ne tiennent pas compte des profils atypiques
- Ils ne prennent pas en compte le handicap, ni physique, ni psychique
- Vous gaspillez votre temps à essayer d’imaginer un ou deux métiers pour votre bénéficiaire
- Vous passez à côté de ses besoins de développement intrinsèques et le laissez parfois dans ses souffrances…
- Si un outil vous permettait d’aller plus vite pour identifier le projet professionnel, vous auriez 2 à 4 fois plus de temps pour faire votre vrai métier et valoriser ce bénéficiaire qui vous fait confiance !
Avec DeSI tous ces problèmes n’existent plus et vous pouvez ressentir la satisfaction d’être vraiment utile et efficace !
Grâce à la nouvelle génération de psychométrie professionnelle & systémique, vous pouvez désormais réaliser votre rêve de professionnel épanoui : identifier de manière rationnelle les métiers faits pour que votre bénéficiaire s’épanouisse.
Cette puissante innovation, basée sur le nouveau processus RH de Gestion des Talents, permet de mesurer une à une l’ensemble des soft skills de votre bénéficiaire, et d’identifier les métiers faits pour lui parmi les 4000 métiers de la nouvelle base de données européenne mise à jour en permanence.
Si vous êtes décideur dans votre structure, vous avez déjà constaté que
- Vous perdez beaucoup de temps à identifier des métiers qui pourraient convenir à votre bénéficiaire… mais sans aucune conviction qu’ils correspondent vraiment à sa personnalité
- Vous ne disposez pas des informations sur ses risques de réussite et ses leviers d’amélioration
- Vous n’avez aucun outil sérieux et rationnel pour vous aider à faire découvrir à votre bénéficiaire les métiers faits pour qu’il s’épanouisse mais dont il n’a jamais entendu parler
DeSI fait tout cela pour vous !
Laissez-nous simplement vos coordonnées
… et nous vous offrons une démonstration gratuite : Marie ou Pierre vous rappelleront sous 48 H pour un rendez-vous personnalisé et une démonstration sur un cas de votre choix.
Alorem : le premier Cabinet Conseil Innovant en Ressources Humaines
Doté d’un Centre de Recherche en Neurosciences Comportementales Appliquées et en Psychométrie Systémique, depuis 2005 le Cabinet Alorem développe régulièrement des Innovations Comportementales, méthodes, outils et formations au service de l’équilibre Performance-Epanouissement-Santé.
Nos innovations apportent autant une amélioration de productivité et d’image aux Entreprises / Associations, que de nombreuses opportunités de valoriser sa mission d’accompagnement à l’insertion professionnelle de tous publics.
Inventeurs de la Psychométrie Systémique, nous sommes également éditeurs de tests de personnalité et créateurs des processus de « Recrutement bienveillant », « Assessment éthique », « Gestion des Talents », « Coaching de précision », ainsi que du nouveau « Bilan d’Orientation Professionnelle » qui remplace avantageusement le vieux bilan de compétences réputé pour sa non-efficacité.
Dans ce domaine des compétences de savoir-être (soft-skills), la solution DeSI est deux à quatre fois moins chère, 8 fois plus rapide et 12 fois plus précise !