Enfance : Orientation, protection

Orientation des Jeunes et Accès à l’Emploi : une solution bien plus efficace que l’ancien bilan de compétences…

bilan competences

Profitez de l’avantage des nouvelles technologies !

Recherche en Neuroscience Affective et Comportementale

Après 15 années de Recherche en Neurosciences, nous avons compris avec beaucoup de finesse les mécanismes des motivations, tant chez les sportifs de haut niveau que dans le monde du travail. Puis nous avons consacré beaucoup d’énergie en 2019 pour expérimenter ces écanismes pour les jeunes, principalement dans le cadre de l’accès à l’Emploi des Jeunes et de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).

Notre approche en psychologie positive, permettant le développement de motivations intrinsèques, s’appuie sur la modélisation de la personnalité exprimée en motivations. Cette nouvelle sémarche nous permet de « réveiller » et remotiver de nombreux jeunes en reconnaissant leurs Talents et en leur faisant prendre conscience de leur Potentiels.

Trop de jeunes ne se connaissent quasiment pas ou ont une trop basse estime d’eux. ils n’imaginent pas les potentiels qu’ils peuvent développer en eux pour être utiles et reconnus dans la société. Que ce soit une question de confiance en soit ou de savoir construire un projet d’orientation scolaire ou professionnelle, notre nouveau processus est magique pour ces jeunes en manque de motivation, de sens et d’avenir. Il fait apparaître de la lumière dans leurs yeux…

Un processus moderne et des outils innovants

7 années de développement et d’étalonnage nous ont permis de mettre au point à la fois un processus de connaissance de soi et de prise de conscience, et des outils digitaux puissants permettant de comparer une personnalité au nouveau référentiel européen de 3 300 métiers, auquel nous avons ajouté un volet « Gestion des talents » (Soft-skills). Le résultat est impressionnant car nous débouchons sur des métiers précis et la méthode nous livre en plus toutes les clés de développement personnel que le jeune a intérêt de mettre en œuvre pour se valoriser au regard du projet qu’il a retenu.

C’est aussi grâce à nos innovations en outils d’assessment (évaluation de la personnalité), jusqu’ici réservés à la Gestion des Talents en entreprise et aux recruteurs, que nous avons pu décliner tout un processus d’éveil et de construction des motivations d’un jeune.

Bien mieux qu’un simple bilan de compétences qui ne permet par d’accrocher un jeune sans vision d’avenir, notre processus d’Éveil et d’Orientation existe grâce à une puissante innovation psycho-digitale : le premier système expert psychométrique DeSI. Cette suite de tests interactifs de personnalité offre à tout accompagnant un nouveau moyen d’éveiller le jeune et de l’aider à construire LE projet professionnel qui lui permettra de s’épanouir.

Le plus beau cadeau que l’on puisse offrir à un jeune est qu’il prenne conscience de sa valeur et qu’il apprenne à se projeter utilement dans la société.

Une carrière réussi n’est-elle pas d’abord parce que l’on fait ce qui nous passionne, tout en étant reconnu.e, valorisé.e par la société ?

Et les profils Atypiques ?

Les jeunes ont des profils de plus en plus Atypiques : voir notre article sur l’évolution génétique de l’Homme. Ces outils et leur processus de restitution sont faits pour tous les profils Atypiques : Surdoués (HQI-HPI), Hypercréatifs, Hypersensibles, TDA, Hyperactifs, Dys…, Autisme Asperger -TSA-.

Plusieurs prestations sont désormais possibles

Si vous désirez tester ce processus d’Orientation, vous pouvez nous confier l’évaluation d’un ou deux jeunes que vous accompagnez. Nous restituons à vos côtés ou par visio en votre présence, et vous recevez en même temps une initiation et le briefing du développement du jeune.

Formation des Conseillers en Orientation, Accompagnants et Coachs

Des sessions de formation de 5 jours, débouchant sur une certification à 3 niveaux vous permettent de vous approprier la méthode et d’utiliser l’outil psychométrique.

Vous avez même la possibilité d’opter pour une option « briefing » accompagnant la livraison des rapports de restitution des tests, ou encore un service prioritaire de supervision pour traiter les cas inhabituels.

Nous contacter…

Voir aussi…

> L’outil psychométrique DeSI…

> La documentation commerciale DeSI…

> Article de présentation DeSI…

Les applications :

> Bilan de Compétences Professionnel

> Orientation professionnelle

> Réorientation professionnelle

> Reclassement (outplacement)

> Mobilité et choix de carrière

> Remotivation pour le travail

> Bilan de Compétences Etudiant

> Bilan de Compétences Scolaire