Valeur ajoutée

Valeur ajoutéeGrâce à notre programme de Recherche, nous publions régulièrement des nouveautés. Nous restons en même temps centrés sur des solutions simples et orientées résultat, afin d’offrir à nos Clients une réelle Valeur Ajoutée :

> Valeur Ajoutée

Voici les principaux points qui vont vous aider à faire encore grandir votre entreprise :

• Doublez vos résultats financiers par l’amélioration de la productivité
des équipes : réduction du “Présentéisme”
> le présentéisme coute 50 fois plus cher que l’absentéisme et il est supporté
uniquement par l’entreprise

• Développez la compétitivité de votre entreprise
>les concurrents sont naturellement distancés par la cohésion des équipes
autour d’un même projet d’entreprise.

• Réduction des Risques Humains à travers une démarche positive
(même en couvrant les Risques Psychosociaux)
> Nous transformons votre obligation de traiter vos Risques Psychosociaux
en Opportunités de motivation…
> Le constat est la réduction de 3 à 5 fois les risques ou les litiges tels que
les Prud’hommes.

• Résolution des situations de harcèlement : par un processus innovant
et une approche objective et scientifique des questions de souffrance au travail.
Nous donnons au dirigeant les bonnes informations pour l’aider à prendre la bonne
décision.

• Amélioration de l’image de l’entreprise
> Une entreprise attentive au bien-être et à l’épanouissement attire autant
les candidats que les clients !

• Amélioration de l’image du dirigeant
> Personne n’est dupe, tout le monde sait que l’ambiance de travail dépend en
premier lieu de la volonté du dirigeant. En prenant la décision de s’ouvrir à
une démarche RH valorisante, le dirigeant prouve qu’il veut faire de son entreprise
un lieu de respect social et de valorisation de l’Homme.

> Facteurs Différenciants

Certaines conférences sont présentées comme des réflexions de société et permettent de lancer des débats dans les entreprises :

• Nos prestations sont uniques et novatrices
• Elles sont réalisées dans une démarche permanente d’amélioration de la Qualité
• Elles sont pragmatiques et orientées résultat
• Elles sont déjà éprouvées car validées par des clients demandeurs d’innovations
et de solutions sur-mesure
• Elles sont toutes orientées vers l’amélioration simultanée de la compétitivité
de votre entreprise et des conditions de travail de vos salariés
• Elles sont conçues dans un esprit éthique et bienveillant, avec un fondamental :
la non discrimination
• Notre objectif est de vous permettre de monter à la fois en performance
et en épanouissement
• Nous défendons l’équilibre indispensable entre l’entreprise compétitive
et les salariés heureux et en bonne santé