Comparatif des Bilans de Compétences DeSI

Les points communs entre les formules

Tous nos Bilans de Compétences…

  • Sont basés sur la nouvelle approche de Gestion des Talents (soft skills)
  • Remplacent la vieille méthode qui déçoit 80% des bénéficiaires depuis 25 ans, car fondée sur des rêves ou sur seulement 4 critères de la personnalité
  • Etudient 150 critères de votre personnalité, vos aptitudes et vos préférences
  • Identifient ce qui vous fait vibrer, ce qui donne un sens pour vous, ce pourquoi vous êtes doué.e et l’environnement qui vous épanouit
  • Expliquent précisément au bénéficiaire pourquoi un métier lui convient mieux qu’un autre et lui laisse le choix parmi plusieurs dizaines de métiers
  • Offrent à nos bénéficiaires un taux de satisfaction de 97%
  • Débouchent sur des métiers précis avec une indication de correspondance (matching) entre votre profil et celui attendu par chaque métier.
  • Vous indiquent quels sont vos points forts et vos points d’amélioration par rapport à un projet professionnel (un métier)
  • Utilisent le référentiel des métiers Européen (4000 métiers) que Alorem a profilé un par un selon 7 méthodes convergentes et critères croisés
  • Proposent des versions complémentaires adaptées à tous les cas et tous les budgets
    • Orientation-Premium : version simple et rapide, en ligne à toute heure
      • En ligne, à toute heure
      • En face à face, distanciel ou présentiel avec 1H de restitution

Chaque version peut se réaliser avec ou sans accompagnement / coaching à la suite du Bilan

Nos Consultants sont Certifiés DeSI, adhèrent à notre Charte Déontologique, et ont tous une expertise leur permettant d’aborder la particularité de chaque public : Orientation d’ados, Création d’entreprise, Dirigeants et reprises d’entreprise, Seconde Carrière ou reconversion de Seniors, Reclassements, dispositifs d’accès à l’emploi, dispositifs de Plein Emploi et d’intelligence Economique, profils Atypiques, situations de handicap, périodes thérapeutiques (longue maladie ou reprise thérapeutique), activités complémentaires à la retraite, bénévolat.

Voici la comparaison entre les 2 différentes suites de tests DeSI disponibles :

DeSI-Orientation Premium

Publics

70% de la population : tous profils neurotypiques ne relevant pas de la Diversité, n’offrant pas de particularité ou de spécificité telles qu’un atypisme, un handicap psychique, un reclassement thérapeutique ou n’appartenant pas à une diversité quelconque

2 formules : en ligne et/ou avec support

Deux formules mixtes

  • En ligne, à toute heure (option de support après coup si besoin)
  • En face à face avec un consultant Certifié

Détail ci-dessous…

DeSI-Orientation Pro

Publics

30% de la population qui réunissent les profils Atypiques (HPI, HPE, TDA, Hyperactifs, Dys…), les jeunes loins de l’emploi ou apathiques, les personnes épuisées ou en reconversion thérapeutique, et les personnes en situation de handicap psychique.

Formule adaptée à la Diversité et aux cas complexes

Nos consultants sont des experts de l’assessment (profilage), Certifiés DeSI niveau 4 et plus. Cela vous assure de disposer de la plus grande expertise en Recrutement, Mobilité et Orientation des profils Atypiques, et donc de tenir compte de votre contexte et de toutes vos particularités. Ils ont un accès Direct à l’expert en psychométrie et au concepteur du bilan et de la psychométrie, vous assurant ainsi le niveau d’expertise le plus élevé pour construire le projet professionnel qui vous épanouira le mieux.

Test en ligne DeSI-Orientation Premium

Rapide et immédiat, à toute heure, de chez vous, c’est la version la plus simple et la plus pragmatique. Le système expert analyse l’ensemble de vos données et l’algorithme trouve les métiers correspondant le mieux à votre personnalité et vos préférences.

Vous répondez à une suite de 2 tests de personnalité (prévoir 1.5H à 2H, selon votre spontanéité pour répondre à 350 questions

Assistance en ligne après coup : si, après votre test en ligne, il vous reste des questions ou si vous avez des doutes, vous pouvez acheter après coup une prestation d’assistance. Seulement sur rdv, achat du créneau en boutique

  • Assistance 30 mn en ligne
  • Assistance 60 mn en ligne

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Bilan DeSI-Orientation Premium

Un Conseiller Certifié DeSI vous prend en charge sur rdv. Il tient compte de votre passé, de votre expérience, de vos doutes et vos craintes, il écoute vos désirs, vos rêves et l’idéal que vous recherchez.

Vous répondez à 350 questions en 1.5H à 2H.

La restitution se fait en 1 entretien de 45 mn et permet de lever vos interrogations et d’étayer vos choix. Vous repartez avec une liste de métiers précis.

Assistance en ligne gratuite pendant 3 mois

Possibilité d’accompagnement ou coaching pour

  • Finaliser votre projet professionnel
  • Postuler et faire votre recherche
  • Créer votre entreprise

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Bilan DeSI-Orientation Pro

Un Conseiller Certifié DeSI, et spécialisé pour votre particularité vous prend en charge sur rdv.

Vous répondez à une suite de 8 tests de personnalité (environ 3H)

Le bilan se déroule en deux entretiens :

  1. Restitution de 3H duquel vous repartez avec une liste de 10 à 50 métiers précis et une série d’actions à mettre en oeuvre pour améliorer vos Talents, vos Potentiels et vos aptitudes à réussir professionnellement en vous épanouissant et en protégeant votre santé. Puis vous travailler 2 à 3 jours en vous documentant sur le net pour ne retenir que 2 métiers.
  2. Entretien de consolidation de 1H pour ajuster et lancer votre Plan d’Actions.

Support en ligne 3 mois

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En savoir plus...

Beaucoup de dirigeants ont également un profil atypique.

Les particularités prises en charge par le bilan DeSI Orientation Pro

Tous les profils Atypiques et les handicaps psychiques stabilisés :

15 atypismes :

  • 9 atypismes cognitifs (mental) combinables : HQI et THQI (HPI), Hypercréativité, TDA, Hyperactivité, et 2 liés à la mémoire, soit hypermnésie (très forte mémoire), hypomnésie (apprendre par cœur est difficile)
  • 4 Atypismes limbiques (émotionnels) et sensitifs : Hypersensibilité, Empathie et Empathie compassionnelle, Hypersensitivité,
  • 6 formes de Dys = Dyslexie (lecture), Dyscalculie, Dysgraphie, Dysorthographie, Dyspraxie (maladresse dans les gestes), Dysphasie (Oral)

5 Handicaps = Bipolarité, TSA (Autisme) Asperger (hors Kanner), Daltonisme, TOCs, Phobies Sociale

Profils NEETs (jeunes sans emploi, ni chômage ni formation) et jeunes apathiques.