GESTION DES TALENTS

• Evaluation des compétences de savoir-être d’un collaborateur (assessment) : évaluation de profil et évaluation des besoins en développement personnel d’un Collaborateur au regard de son poste ou d’une évolution professionnelle…
• Profilage d’un poste : évolution du référentiel métier, extension de la GPEC vers le savoir-être
• Evolution de votre référentiel métier : évilution de votre GPEC avec un volet aptitudes, savoir-être et valeurs humaines…
• Assessment : évaluation des talents et détection des potentiels ; stratégie de développement personnel
• Checkup du Dirigeant : rythme de vie, besoins en bien-être, leviers de performance, équilibre santé
• Transformation de l’entreprise vers le digital et une organisation épanouie, plus efficace : l’alliance des 2 sphères
• Tests de personnalité : Recruteurs, Talent Managers, Coachs professionnels, Orienteurs… ; suites de tests de personnalité interactifs : DeSI (Development Systemic Inventory)…
• Bilan d’Orientation Professionnelle : une version bien plus évoluée du bilan de compétences, Talents, Potentiels, Mobilité, Reclassement, évaluation de personnalité et des leviers de développement personnel, identification précise des métiers les plus épanouissants pour soi…
• Assesseur éthique DeSI, Talents et Neurosciences ; voir programme…
• Formation de Talent Manager : Programme de formation évaluateur DeSI…
  • Evaluateur professionnel : assesseur, Talent Manager
  • Talent Manager : Devenir Développeur de Talents (méthode DeSI)
  • Evaluation des leviers d’épanouissement : Assesseur en développement personnel
  • Evaluateur en Neurosciences : besoins en bien-être et en développement personnel
• Processus RH de Gestion des Talents : intégration du processus de Gestion des Talents au sein d’une entreprise ; Formation DRH, Managers…

DEVELOPPEMENT DE LA PERFORMANCE

• Bilans Neurosciences : description des différents bilans…
• Créativité : accompagnement des créatifs, entrepreneurs et innovateurs, métiers de la Mode et Haute-Couture…
• Profils Atypiques : surdoués, hypersensibles, hypercréatifs, Dyslexiques et autres Dys…, TDA-H, Asperger, Autistes, psychopathes stabilisés…

RESOLUTION DE LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL

• Burnout et dépression : prévenir, résoudre et se reconstruire sans médicament
• Pervers Narcissiques : formation démasquer et se préserver
• Bilans Neurosciences : équilibre psycho-émotionnel, intelligence émotionnelle, maturité émotionnelle…

FORMATION DES ENSEIGNANTS : L’EVEIL DES PASSIONS ET DES TALENTS

& Pédagogie Motivationnelle

• Pédagogue révélateur de Talents : formation de formateurs à l’éveil des passions et des Talents des apprenants grâce aux neurosciences et aux techniques comportementales…

FORMATION EN NEUROSCIENCES

• Neurosciences appliquées 2022 : session en 4 modules destinée aux Managers, Coachs et Thérapeutes…
• Prévention santé au travail : prévenir et éviter le burnout, détecter et éviter l’épuisement professionnel

FORMATIONS EN MANAGEMENT

• Management motivationnel : manager en motivant votre équipe, transformer les « devoirs » en plaisir de faire, cohésion d’équipe…
• Manager par les neurosciences : neuromanager, formation individuelle sous forme de coaching

SPECIALISATION DE COACHS : COACHING DE PRECISION ET NEUROSCIENCES

• Coacher par les neurosciences : spécialisation de coach ou de thérapeute, besoins et mécanismes de développement
• Evaluation de profil : bilan neurosciences des surdoués, hypersensibles, atypiques, et accompagnement
• Evaluation de la personnalité et accompagnement par les neurosciences : reconstruction après épuisement, burnout ou longue maladie

FORMATION COMMERCIALE : TECHNIQUES DE VENTE

• Ventes simples B2B : pour les créateurs d’entreprise, entrepreneurs, coachs, thérapeutes…
  • Marketing et Communication des indépendants et créateurs (2 jours)
  • Vendre mieux et conclure vite (2 jours)
• Ventes complexes B2B ou internationales
  • Techniques de vente complexes et influence
  • Stratégie des affaires – Gestion des Connaissances
  • Intelligence économique – Décisionnel : War Room
• L’Ecole de vente en Chirurgie Ophtalmique
  • Session ventes simples B2B
  • Session ventes complexes et Grands Comptes B2B

DIAGNOSTICS RH

• Diagnostic des Risques Psychosociaux : diagnostic évolué et constructif, réels besoins et opportunités pour l’entreprise…
• Baromètres : managérial, commercial, climat social, besoins en bien-être…
• Diagnostic RH d’une organisation

RECRUTEMENT, PERFORMANCE & VALEURS HUMAINES

• Cabinet de Recrutement & Chasse :
  • Dirigeants et Managers : techniques de recrutement…
  • Ressources Humaines : techniques de recrutement…
  • Forces de Vente : techniques de recrutement…
  • Commerciaux en Chirurgie Ophtalmique : techniques de recrutement…
  • Informatique, Ingénierie et Gestion de Projet : techniques de recrutement…
• Accompagnement au Recrutement : sur des critères de savoir-être et les valeurs humaines
• Formation de recruteurs : formations sur-mesure…

EXTERNALISATION DES RESSOURCES HUMAINES

• Entretien professionnel : constructif et positif

CONFERENCES DESTINEES AUX ENTREPRISES

• Neurosciences et Confiance en Soi
• Generation Y & Interculturalité
• Mutation Génétique et Nouvelles règles de Management
• Mutation Génétique et Nouvelles règles de Recrutement

CYCLE DE CONFERENCES GRAND PUBLIC

• Cycle de conférences ouvertes au public ou privatisables : les Conférences Tanagra…

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