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DeSI : Dispositif Innovant d’Insertion Professionnelle = Plein Emploi

14 années de Recherche en Neurosciences Comportementales Appliquées nous ont permis de comprendre la racine des motivations et les mécanismes de la personnalité à l'origine des aptitudes sociales et professionnelles (compétences de savoir-être / soft skills).C'est ainsi qu'est née DeSI (Development Systemic Inventory), la première psychométrie prenant en compte la...

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Faire évoluer sa GPEC en Gestion des Talents pour plus d’efficience RH

Les entreprises qui valorisent l'Humain sont les plus rentables et les plus attractives Le « HR Strategic Plan » a permis aux entreprises du monde entier depuis les années 80 d'anticiper et d'ajuster les effectifs d'une géographie donnée et avec des qualifications précises, afin de répondre au besoin des Clients de...

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Offre d’emploi Responsable des Achats – Aéronautique / Aérostatique

Par respect pour l'écologie, la Terre et l'Homme, l'aéronautique sera bientôt remplacée à 90% par un nouveau secteur d'activité : l'Aérostatique. Bien plus high-tech que les Montgolfières vues dans nos campagnes, il s'agit-là de renverser le monde du Transport, de l'Humanitaire et de Hôtellerie de Luxe en construisant par de nouveaux...

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Le meilleur test de personnalité pour le Recrutement

Quel est le meilleur test de personnalité pour le recrutement ? Les critères de choixTout d'abord il est important de définir les critères de choix d'un test professionnel, capable de prédire avec sérieux la capacité d'une personne à réussir dans un poste.Indéniablement, autant il faut que le test ait le moins...

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Aptitude à la Création d’Entreprise

Un nouveau Bilan de Compétences efficace, basé sur les nouvelles techniques de Gestion des Talents Orientation Professionnelle, Seconde Carrière, Reconversion, Contruction du projet professionnel. Une réelle innovation au regard du vieux bilan de compétences : ce nouveau Bilan d'Orientation Professionnelle est une approche innovante et efficace basée sur la Gestion des Talents,...

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L’entretien de recrutement est-il un exercice de séduction ?

Beaucoup de recruteurs évaluent de manière intuitive leurs candidats. La vraie raison est qu'ils ne savent pas évaluer et formaliser de manière rationnelle le besoin du poste en matière de comportement, de motivations et d'aptitudes. Ils ne savent donc pas objectivement sur quels traits de personnalité se baser pour conduire leur...

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Cessons de recruter avec les vieilles méthodes RH !

Sortons des vieilles méthodes RH pour adopter la dynamique des soft-skills Arrêtons de recruter à l'aveugleCessons de promouvoir des collaborateurs à l'anciennetéSupprimons les gestions d'équipes avec des méthode et outils obsolètesAdoptons la bonne stratégie RH et de nouvelles méthodes rentables Quelle nouvelle stratégie RH adopter ?Non seulement la non-qualité du recrutement coûte...

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Recruter en Afrique : Exemple de l’ONE au Gabon, Création d’Emplois

Gabon • L'Office National de l'Emploi -ONE- réussit une opération innovante pour le Ministère du Travail afin de créer des Emplois de Chauffeurs de Taxi https://youtu.be/zsAR4yAtmQsUne création d'emplois intelligente et innovanteUne opération innovante est initiée par l'Office National de l'Emploi du Gabon afin de permettre la création de nouveaux emplois.Le Gouvernement...

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Développement Personnel, Transformation et Coaching de précision

DeSI pour une nouvelle approche éthique et systémique Grâce à notre activité de Recherche sur l'équilibre performance-épanouissement-santé, nous apportons aujourd'hui une vision innovante sur le Développement Personnel, et en particulier sur les mécanismes du Changement et de la Transformation. Quelles définitions et pourquoi ?Qu'apporte le processus DeSI dans la professionnalisation du métier...

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La Draperie : espace Co-Working pour créatifs mode et entrepreneurs

Fashion Coworking & Neurosciences Adresse de l'espace coworking : LA DRAPERIE144 rue Saint-Denis,75002 Paris Metro Réaumur-Sébastopol, Lignes 3 et 4 ou Métro Etienne Marcel, Ligne 4 Tél : 01 41 200 220 pour les rendez-vous neurosciences.L'apport des Neurosciences permet à tous les créatifs de la mode de développer leur propre capacité naturelle à créer, à...

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Tiers Lieu de Compétences pour l’attractivité du Territoire

Rendre son Territoire Attractif par la Gestion des Talents Notre Programme de Recherche en neurosciences comportementales nous a permis d'innover dans de nombreux domaines :La pédagogie motivationnelle,Le processus de prise de conscience de nos potentiels par une meilleure compréhension de Soi,De nouveaux outils numériques développant considérablement l'efficacité du Consultant / Accompagnant.Par...

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Développer l’Innovation grâce à la Gestion des Talents

Comment constituer des équipes efficaces pour développer l'innovation par une politique RH de Gestion des Talents ? Depuis ces 4 dernières décennies, la compétitivité des entreprises est passé d'une stratégie de coût de production à une stratégie de conception de produit ou service.En effet, il y a 40 ans, le coût...

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Offre d’emploi Data Analyst Cyber – OCD Recherche en Cyberdéfense

Pour notre client, Centre de Recherche de Orange en Cyberdéfense, nous recherchons un « Cerveau intuitif et perspicace », capable d'observer, analyser et identifier des données Big Data ou sociologiques (presse) pour en détecter les comportements en matière de risque ou d'intention de nuire.Votre profil :Idéalement un profil cognitif femme ou...

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Liste des Talents et des Dons de l’Homme

Liste des Talents et des Dons Humains Fondamentaux :> Les compétences de savoir-faire (Hard-skills) sont acquises lors de formations. La capacité à les acquérir dépend des aptitudes, c'est à dire des compétences de savoir-être (Soft-Skills).> Les compétences de savoir-être (soft-skills), ou aptitudes, sont liées aux combinaisons de notre personnalité, héritage depuis...

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Nouveau Bilan de Compétences : donner du sens à ma carrière

Nouveau Bilan de Compétences : donnez du sens à votre carrière ! Avez-vous besoin de mettre en lumière vos connaissances en vue de faire prospérer vos projets professionnels ? Pour ce faire, la solution pratique consiste à procéder à un bilan de compétences. Ce moyen permet aux salariés de faire un pas en...

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Formation en Marketing & Communication pour les Entrepreneurs

Formation en Marketing & Communication : présenter et promouvoir son offre Communication• Formaliser son offre et construire son argumentaire. Créer sa documentation et sa visibilité clientMarketing• Etudier son marché et prospecterDurée : 2 jours. Option + 1 journée de CoachingDates : Nous consulter - Sessions programmées interpersonnelles et/ou sessions sur demandeLieu...

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Gestion des Talents & Assessment : synoptique

Synoptique de l'Assessment et de la Gestion des Talents : Plus complet qu'un simple Talent Center, le dispositif de Gestion des Talents de Alorem permet d'offrir les solutions de développement et d'acquisition des aptitudes à des coûts très raisonnables, plutôt que d'imaginer offrir un coach à chaque collaborateur.Contrairement à un simple Talent Center,...

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Universite des Talents : qui sommes-nous ?

L'Université des Talents Qui sommes-nous ? Des passionnés de l'accompagnement professionnel, du développement des soft skills (aptitudes, compétences de savoir-être), et spécialistes du développement de la performance professionnelle naturelle, donc durable. Nous aidons les indépendants et les entreprises de toutes tailles en valorisant leurs ressources humaines. Développer les talents de vos collaborateurs est la...

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Universite des Talents : en savoir plus

L'Université des Talents : en savoir plus Orientés vers l'efficacité Parce qu'un dirigeant recherche avant tout le résultat à travers l'évolution de ses collaborateurs, Parce qu'un centre d'assessment ne se suffit pas à lui-même et nécessite que le collaborateur décide réellement de changer, qu'il passe à l'action et s'améliore vraiment, Nous avons réuni pour...

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Universite des Talents : Programme

Université des Talents : Programme des Formations Devenir un professionnel efficient : résultat, image, attraction, santé Formations développantes et épanouissantes, orientées résultat. Pédagogie innovante : formations individualisées précédées d'un assessment. Sessions à faible effectif avec entretiens individuels : présence individualisée du formateur. 12 sessions en inter-entreprises : Paris, Genève-Lausanne, Montréal et Hong-Kong Toutes ces sessions sont...

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Programme de Transformation de votre Organisation

Programme de Transformation / Transformation Program Transformer l'organisation c'est l'adapter à son nouvel environnement, car celui-ci change doucement... mais tous les jours. Parce que les innovations sont de plus en plus nombreuses, le monde change en permanence et l'homme doit s'y adapter. De ce fait, les entreprises qui ne s'adaptent pas à...

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Techniques Comportementales – Méthode PCD

Formation aux Techniques Comportementales - Méthode PCD La méthode PCD (Profil Comportemental Dynamique) permet à tout Manager, Commercial, Acheteur ou Négociateur de comprendre les attentes inconscientes de son interlocuteur et de s'adapter à son mode de fonctionnement pour lever ses barrières (peurs, craintes), établir rapidement la confiance et communiquer plus efficacement. Cette...

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Gestion des Talents : définitions

Talent : définition Voici une définition des termes « Talents » et « Potentiels », ainsi que les Dons et les aptitudes (savoir-être). Le Talent : la personneLe terme Talent désigne la personne qui réussit une tâche ou une mission en faisant preuve de compétences élevées, dans le respect des règles de...

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Formation Accompagner les Profils Atypiques : Surdoués…

Accompagner les profils Atypiques : Douance, Hyper-créatifs, Hypersensibles, TDA, Hyperactifs, Asperger Douance et neurosciencesLe dictionnaire définit le "Surdoué" comme une personne manifestant des dons ou des talents au-dessus de la moyenne. Ceci est d'ailleurs un pléonasme car nous devrions plutôt dire des « compétences de savoir-être » ou des « aptitudes...

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Stress, Anxiété & Productivité

Stress au travail et anxiété, versus efficacité et productivité Rappels fondamentaux : 1) le stress est un phénomène normal : il nous permet de nous adapter à notre environnement. C'est aussi un phénomène oxydatif (extracellulaire). C'est l'abus de stress qui est néfaste pour la santé : "se mettre la pression", "réagir contre, pour...

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Stratégie du Changement & Conduite du Changement

Stratégie du Changement pour une Conduite du changement plus efficace Lever les freins et développer les motivations dans une nouvelle direction ? De plus en plus de prestataires en Conduite du Changement nous contactent car ils ont besoin de tenir compte de l'humain dans leur Accompagnement au Changement. Changement du Système d'Information, déploiements,...

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Solutions naturelles face au burn-out et à la dépression

Solutions naturelle de remise en Forme / Bien-être / Performance Equilibre vie privée / vie professionelle Nous contacter... Notre société nous amène de plus en plus à des phases de surcharge et de forte fatigue, voire d'épuisement. Une avalanche croissante d'informations sollicite notre attention au quotidien, tant dans les domaines privé que professionnel....

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seminaires-dirigeants-managers

Séminaire de régénération des Dirigeants et Managers : performance et santé Un programme unique !Vendredi : Ré-encrage et recentrageAccueil entre 16 et 17H17H : Accueil, présentationsAtelier de découverte olfactive par lesessences végétales19H30 : Présentation-dégustation deChampagne (vigne de 30 ans)20H : Diner bio avec des légumes du jardinSamedi : Neurosciences et comportement9H...

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salles-de-bien-etre

Créez votre salle de bien-être : design & architecture de solutions en entreprise Voir aussi :> Conférences et ateliers> Evénementiels bien-être> Concept du bien-êtreau travail> Article : le bien-être autravail est-il rentable ?Le concept Stress-Out™ est adaptable à toute entreprise car il s'agit d'un assemblage de solutions de bien-être fait sur-mesure...

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risque-expertise-souffrance

Expertise Souffrance au travail : une avancée formidable grâce aux neurosciences Lire notre article sur l'expertise sur la souffrance au travail L'expertise Harcèlement fait un bond en avant grâce aux neurosciences.L'apport de nouvelles technologies permet aux comportementalistes spécialisés en gestion du stress (Stress Managers) de mieux comprendre le mécanisme de souffrance d'une...

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recruter-reclasser-handicap-rqth

Atypisme ou Handicap : comment orienter efficacement un collaborateur en s’appuyant sur ses Aptitudes Naturelles ? Atypisme et Handicap ne sont plus des obstacles !Grâce à un Programme de Recherche soutenu depuis 14 ans sur le comportement, les motivations professionnelles et l’équilibre entre efficience et santé, le recrutement, l’orientation et la...

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Externalisation de vos recrutements – Talents RPO Paris

Externalisez vos recrutements de Talents OFFRES D'EMPLOI Bénéficiez d'innovations RH très efficaces pour recruter les meilleurs Talents, améliorer votre compétitivité, tout en développant l’épanouissement de vos salariés.Vous souhaitez renforcer vos équipes,ou vous recherchez des profils rarespour améliorer votre compétitivité ?Hauts-potentiels ? Valeurs Humaines ? Atypiques ?Les accompagner lors de leur prise...

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Cabinet de Recrutement des Profils de Haut-niveau

Cabinet de recrutement de profils de haut niveau, poste à forts enjeux OFFRES D'EMPLOI Fort de son expertise en assessment (profilage et mises à l'épreuve lors du recrutement), Alorem est un des experts en Europe pour évaluer et recruter les profils de haut niveau :Présidents : profils expérimentés, à forte valeur humaine...

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Cabinet de Recrutement des Profils Atypiques & HPI

Cabinet de recrutement de profils Atypiques : se démarquer par l'excellence Plus de 20 ans d'expérience en assessment et en Gestion des Talents nous a permis de développer une réelle expertise en profilage des profils atypiques et hauts-potentiels : compréhension fine de la personnalité, identification des talents et des potentiels, détection...

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Recruter de Manière Fiable et Bienveillante Grâce aux Soft-Skills

Devenez Chasseur de Talents et recrutez de vrais Talents https://youtu.be/NOe30y6Z_14Vous rêvez d'avoir des équipes efficaces, dynamiques et orientées résultat ?Vous désirez vous professionnaliser dans vos démarches de recrutement ?Vous avez besoin de collaborateurs fiables qui vont dans le sens de votre qualité et votre image positive ?Vous désirez faire développer vos...

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recrutement-drh-directeur

Recrutement de Directeurs des Ressources Humaines - DRH Un processus professionnel de recrutement• Sourcing par annonces ou approche directe (chasse de tête)• Processus supra-confidentiel en option• Pré-qualification des CV• Entretiens de qualification• Présentation de candidats• Assessment et profilage en shortlistEvaluation de personnalitéAptitudes et motivations• Accompagnement à la négociationd'embauche et à la...

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recrutement-commercial-ophtalmo

Cabinet de Recrutement de Commerciaux en Chirurgie Ophtalmique OFFRE D'EMPLOI Bénéficiez de l'union de professionnels en Ophtalmologie, en Recrutement, Assessment, en Techniques de Vente et Qualité Client.Renforcez et professionnalisez vos équipes en recrutant de vrais Talents.Améliorez votre compétitivité tout en développant l’épanouissement de vos équipes.Vous souhaitez renforcer vos équipes,ou vous recherchez des...

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Méthode DeSI et Outils de Profilage de Poste

Profiler les postes pour évaluer sans discriminer https://www.youtube.com/watch?v=NOe30y6Z_14&t=79sUne des innovations qu'apporte DeSI est de professionnaliser le métier du Recrutement et de la Gestion de Carrières pour ne plus discriminer et s'ouvrir aux vrais Talents, y compris ceux de la Diversité pour les entreprises qui veulent s'ouvrir à ce monde de richesses. Sans...

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recrute-atypique-talent-handicap

Comment évaluer et recruter une personne atypique ou handicapée ? Notre métier : valoriser les Talents des personnes atypiques ou handicapéesGrâce à notre programme de Recherche, nous avons pu répondre efficacement aux questions de fond sur les Talents et la Diversité. Nous savons désormais valoriser autant les personnes atypiques que...

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Reclassement Outplacement Reconversion

Reclassement / Outplacement des Salariés pour Sauvegarder l'Emploi au sein d'un Bassin Economique Sauvegarder l'emploi est pour nous une priorité Nous sommes de plus en plus consultés pas des organismes de redressement d'entreprises pour notre éthique et nos Valeurs Humaines. En effet, notre priorité est d'accompagner les financiers pour compléter leur offre et...

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Recherche en Pédagogie & Neurosciences Comportementales

Recherche en Neurosciences Comportementales et Psychométrie appliquées à la Pédagogie et à l'Education Recherche • Pédagogie Recherche en Neurosciences : savoir construire les Motivations Intrinsèques des apprenants • Valoriser les Talents et détecter les Potentiels des élèves, des étudiants et des enseignants : de l'école à l'Université Dans le cadre de son activité...

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Recherche : Processus Extreme Fast Track, les Thérapise Naturelles au sommet de la Chirurgie

Conseil en Organisation : le Processus Chirurgical " Extreme Fast Track " Le besoin de progresser est unanime L'Extreme Fast Track (rétablissement rapide) est une nouvelle méthode conjointe entre l'anesthésiste, le chirurgien et l'établissement de santé, apportant aussi-bien un gain considérable pour le malade (plus de douleur, hospitalisation courte...) qu'une importante économie...

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Solution Pervers Narcissique Manipulateur • Expertise PNM, Formation

Evaluation des tendances narcissiques et perverses, et solutions Une prestation efficace grâce aux neurosciences appliquéesLa société évolue... aussi parfois vers des comportements difficiles ou limites, dont l'entreprise et la personne privée doivent se préserver.Lorsqu'un dirigeant ou un manager est soumis à la problématique délicate de devoir prendre une décision face à...

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oraniser-force-de-vente

Organisez votre Force de Vente à la hauteur de vos enjeux commerciaux Donnez à votreForce de Venteles moyensde réussirses ventes complexesVous désirez ré-organiser votre force de vente ?Vous désirez plus de transparence de la part de vos commerciaux ?Vos commerciaux réclament moins de lourdeurs administratives ?Vous avez besoin de fiabiliser vos...

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optimisez-rentabilisez-rentable

Optimisez votre organisation et Rentabilisez vos investissements sur l'Humain Les prestations les plus courantes...> Détectez vos potentiels> Gérez vos Talents> Evaluez avecprofessionalisme> Développez votrecapacité à innover> Intégrez un innovateur> Développez votreperformancemanagériale> Formation : Managezen motivant> Développer votreperformanceCommercialeDégagez un meilleur résultat à partir des équipes existantes !Nous vous proposons de travailler sur...

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offre-commercial-services

Commercial en Formation et Services RH - Secteur La Défense Pour un de nos clients, Cabinet de Services en RH, secteur de la Défense, nous recherchons un Commercial en Formation et prestations de Services en Ressources Humaines :> Vous prospectez par téléphone, à travers les réseau sociaux et par le réseau...

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Recherche en Neurosciences Comportementales Appliquées

Neurosciences Comportementales & Cognitives : définition et périmètres Les Neurosciences englobent toutes les disciplines étudiant l’anatomie et le fonctionnement du système nerveux (cerveau, moelle épinière, nerfs, organes des sens et système nerveux autonome) et ses maladies. Il s’agit de l’étude des mécanismes chimiques du cerveau qui agissent au niveau des molécules,...

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neurosciences-performance-flow

Développement des "créatifs" : artistes, innovateurs, chercheurs... La formidable ouverture des Neurosciences nous apporte des opportunités exceptionnelles en matière de connaissance de Soi, de Développement Personnel et de performances cognitives.Chacun sait que notre mental agit sur notre physique... et inversement, que notre forme physique a une forte influence sur notre mental....

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motivation-leviers-productivite

Efficience, compétitivité, plaisir et santé au travail : motivations et leviers de productivité Les prestations les plus courantes...> Diagnostic decompétitivité (CMLD)> Baromètre Social> Détectez vos potentiels> Gérez vos Talents> Evaluez avecprofessionalisme> Développez votrecapacité à innover> Intégrez un innovateur> Développez votreperformancemanagériale> Formation : Managezen motivant> Développer votreperformanceCommercialeGrâce à 4 années de Recherche...

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