Alorem vous offre une nouvelle approche de Gouvernance RH et Managériale

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Notre Valeur Ajoutée

Ce qui fait notre force : c’est notre programme de Recherche et d’Innovation, car il nous permet de mettre régulièrement sur le marché des innovations de rupture qui changent la vie.

Notre fil conducteur : savoir évaluer l’Humain dans le but de le comprendre (sans le juger) nous donne un avantage indéniable dans les domaines de la compétitivité des entreprises, du recrutement, de la Gestion des Talents et des carrières, de la formation de dirigeants, de managers et de commerciaux, du développement personnel ainsi que dans la maîtrise des techniques de bien-être au travail.

Cela forme un tout, indissociable. Si vous assemblez ces innovations au sein de votre entreprise, vous améliorez autant vos résultats financiers que la santé de vos salariés… sans oublier le plaisir que trouvent vos clients à collaborer avec vos équipes travaillant dans le plaisir.

C’est un grand pas de plus vers l’excellence et l’éthique.

Simplement parce que la plus grande richesse de votre entreprise, c’est l’Homme !

Nos valeurs

• Orientation résultat pour nos Clients : c’est notre premier crédo vis-à-vis de nos clients. Nos prestations sont donc avant tout efficaces. Cet objectif d’efficacité est le cœur même de notre programme de Recherches & Innovations.
• Qualité et écologie : pour nous c’est un tout et un état d’esprit. Elle englobe un ensemble de valeurs qui imprègne nos prestations. Pour chaque mission, nous constituons l’équipe d’experts capables de fournir la réponse la mieux adaptée aux besoins et aux attentes de nos clients. L’écologie est une priorité non seulement pour la Terre mais aussi pour l’Humain. Enfin, nous entretenons un processus d’amélioration continue.
• Loyauté : car c’est une valeur qui s’éloigne souvent des actions commerciales. Avec le respect de l’autre, notre éthique est d’abord centrée sur cette valeur qui nous est essentielle envers nos clients au sens large : salariés et dirigeants. La loyauté c’est aussi être toujours reconnaissants envers ceux qui nous font confiance.
• Respect : nous veillons, dans nos prestations, au strict respect de la personne et de son intégrité. Notre action vise directement à l’épanouissement de la personne évaluée. Nous nous engageons à respecter nos clients, leur culture d’entreprise, leurs valeurs et les objectifs de chacun. A nous de les rendre compatibles.
• Flexibilité : nous adaptons nos solutions pour intégrer la culture d’entreprise de chacun de nos clients
• Créativité : notre principal avantage concurrentiel. Nous la conjuguons à la qualité et à la flexibilité pour apporter à nos clients le meilleur service, au présent et sur la durée
• Bienveillance et Confiance : parce que nous agissons au cœur de l’entreprise, les dirigeants autant que les salariés ont besoin de confier leurs missions dans une totale confiance et transparence. C’est avec bienveillance, forte valeur au sein de notre cabinet, que nous écoutons et accompagnons chaque acteur de l’entreprise dans un seul but : l’équilibre entre leur épanouissement personnel et le développement de la performance de leur entreprise.

Notre vision

• L’entreprise de demain sera celle qui se démarque dès aujourd’hui par un « Management Motivationnel ». Cette approche sociétale, consiste à replacer l’Homme au centre de l’organisation. Pourquoi ? Parce que l’entreprise qui sait motiver et valoriser ses équipes, protéger les civilités, développer le soutien social et la reconnaissance, atteint un niveau de compétitivité incomparable à ses concurrents. Avoir des salariés épanouis est le vecteur le plus puissant pour véhiculer une image positive de l’entreprise.
• Placer le développement des Collaborateurs et de leurs compétences au cœur de la politique de l’entreprise.
• Favoriser une approche collaborative en Gestion de Carrière : RH, Managers et Collaborateurs participent ensemble aux processus RH et sont acteurs de leur évolution.

Notre mission

• Aider les entreprises à développer leur compétitivité
• Aider les salariés à développer leur performance professionnelle en s’appuyant sur leur épanouissement au travail
• Aider les Formateurs à adapter leur pédagogie
• Aider les Coachs à améliorer la qualité de leur coaching
• Aider les Recruteurs à améliorer la pertinence de leur recrutement
• Aider les Thérapeutes à travailler en synergie
• Aider les Dirigeants en améliorant le professionnalisme de ceux sur qui il s’appuie au quotidien

Notre approche innovante est orientée sur l’efficacité de l’action et son résultat mesurable.

Notre engagement

• Garantir avant tout une approche bienveillante et déontologique
• Déployer toutes nous ressources pour vous permettre d’atteindre votre objectif
• S’inscrire dans une démarche de performance durable et écocitoyenne, en veillant à satisfaire équitablement l’ensemble des parties prenantes : personne évaluée ET entreprise.