Particuliers

Nos prestations pour les particuliers : profils à Hauts-Potentiels ou atypiques .

16 années de Recherche et Innovation sur les mécanismes motivationnels, la gestion des Talents, des émotions et motivations, la vraie prévention santé au travail et les besoins des créateurs d’entreprise, nous ont permis de créer de nouvelles méthodes et de nouveaux outils pour vous aider à réussir votre carrière. Pour nous, la réussite c’est faire ce que l’on aime, ce qui nous passionne, en faire notre revenu principal et bien gagner notre vie pour réaliser nos rêves…

Nos découvertes en Neurosciences Affectives et en Physique Quantique, appliquées à la psychologie positive (pouvoir des intentions, posture mentale, cohérence cardiaque avancée…), à la pédagogie et aux Techniques Comportementales nous ont permis de créer des solutions dont nous avons tous besoin :

Job Board valorisant : déposer mon CV dans un tout nouveau Job Board qui m’apporte la garantie d’être identifié pour mes vrais Talents et détecte mes vrais Potentiels, dans le but de trouver le job fait pour m’épanouir, dans un environnement qui me convient.

Orientation Professionnelle : bilan innovant, rapide et efficace, débouchant sur de vrais métiers et sur un plan de développement personnel

Accompagnement à la création d’entreprise : profilage du Dirigeant, Talents, Potentiels, quels besoins de complémentarité, profilage de l’associé ou du partenaire

Réussir ma carrière et protéger ma santé : découvrir les métiers pour lesquels je suis naturellement fait et l’environnement dont j’ai besoin ; tenir compte de mes particularités, atypismes ou même parfois handicaps, car tout le monde a le droit de s’épanouir et surtout, tout le monde est capable d’apporter sa contribution avec efficacité.

Changer ce qui freine : aller droit au but grâce à une évaluation fine en amont et bénéficier d’une nouvelle technique de « Coaching Ciblé » basée sur des compétences ciblées du coach
– Bien plus grande efficacité grâce à une évaluation de mon réel besoin de coaching en amont
– Gain de temps, réduction des coûts, taux de satisfaction passant de 30% à plus de 80%
– Démarche saine et durable : faire ce qui convient à notre essence fait disparaître naturellement notre mal-être et
nous permet de développer notre plaisir au travail.

Les prestations les plus demandées

ACCES AU JOB BOARD…

• Déposer son CV : valorisez votre profil, faites savoir ce dont vous rêvez, ce que vous recherchez pour vois épanouir…

• Se profiler : certifiez vos Talents et vos Potentiels, identifiez vos besoins en développement personnel…

• Se faire identifier pour sa vraie valeur : profils atypiques, hauts potentiels, intelligence émotionnelle, richesse de l’empathie, talents tout court et talents de compensation…

DIAGNOSTIC DE VOS APTITUDES RH

• Assessment et préparation à l’assessment

• Préparation à la promotion, aptitudes à Manager, devenir Manager

• Atypisme, Intelligence Emotionnelle, Sensibilité / Empathie, Estime de Soi / Confiance en Soi,

GESTION DES TALENTS

• Assessment : évaluation des talents et détection des potentiels ; stratégie de développement personnel

• Bilan de compétences européen : orientation professionnelle, évaluation de personnalité et des meilleurs métiers épanouissants

• Checkup du dirigeant : rythme de vie, besoins en bien-être, leviers de performance, équilibre santé

FORMATIONS

Pour les Dirigeants et Managers :

• Manager en motivant votre équipe (Management motivationnel) : transformer les objectifs en plaisir de faire

• Manager par les neurosciences : neuromanager, formation individuelle sous forme de coaching

Pour les Coachs :

• Coacher par les neurosciences : spécialisation de coach ou de thérapeute, besoins et mécanismes de
développement

• Coaching ciblé : perfectionnement des coachs à la pertinence du choix des techniques au cas par cas, grâce aux
techniques d’assessement préalable au coaching

Pour les Commerciaux et Relation Client :

• Ventes simples B2B : pour les créateurs d’entreprise, entrepreneurs, coachs, thérapeutes…
o Marketing et Communication des indépendants et créateurs (2 jours)
o Vendre mieux et conclure vite (2 jours)

• Ventes complexes B2B ou internationales
o Techniques de vente complexes et influence
o Stratégie des affaires – Gestion des Connaissances
o Intelligence économique – Décisionnel : War Room

Pour les équipes RH : DRH, RRH, Recruteurs :

• Evaluateur professionnel (assesseur)
o Talent Manager : Devenir Développeur de Talents (méthode TMA)
o Evaluation des leviers d’épanouissement : Assesseur en développement personnel
o Evaluateur en Neurosciences : besoins en bien-être et en développement personnel

• Formation de recruteurs
o Techniques de recrutement liées au processus de Gestion des Talents
o Evaluation et recrutement des hauts-potentiels et profils Atypiques : ingénierie pédagogique faite sur-mesure en
fonction de votre métier

ACCOMPAGNEMENT / COACHING

• Entretien professionnel constructif et positif

• Evaluation neurosciences des surdoués, hypersensibles, atypiques, et accompagnement

• Evaluation et accompagnement neurosciences: reconstruction après épuisement, burnout ou longue maladie

recherche

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Le dirigeant d’Alorem élu “Entrepreneur d’Avenir” pour ses innovations Sociétales