Checkup DeSI-Mentor : reconnaître les Professionnels Ethiques

Equilibre psycho-émotionnel + travail sur Soi = Aptitudes à Coacher, à Accompagner, à Conseiller

Bilan d'aptitude pour les Coachs DeSI-MENTOR

Avant de faire travailler nos Clients, offrons-nous une meilleure connaissance de nous-même et rapprochons-nous de l’harmonie.

C’est aussi le meilleur moyen pour protéger notre santé, notre bien-être et encore mieux nous épanouir.

Enfin, c’est aussi l’opportunité de faire un checkup psycho-émotionnel et de se « comparer » au niveau idéal attendu ou minimum pour obtenir le Label EcoTerra…

Bilan DeSI-Mentor : checkup pour les Professionnels éthiques

Coachs, Thérapeutes, Formateurs, Consultants, découvrez vos vrais leviers de Développement Personnel et apprenez comment les travailler de la manière la plus agréable pur être plus harmonieux et éthiques dans vos pratiques

Coach, Thérapeutes, Consultants, prenons soin de nous en identifiant que qui nous freine en nous pour se rapprocher encore plus de l’harmonie…

DeSI est une nouvelle technologie de psychométrie systémique professionnelle, s’appuyant sur un Système Expert spécialisé dans l’équilibre entre Performance, Epanouissement et Santé.

Cette technologie de pointe a été construite sur l’expérience de 38 000 bilans en Neurosciences Comportementales (soit 9.5 Millions de traits de personnalité combinés), réalisés sur 14 années et dans 10 pays. Cette Ingénierie intègre les comportements atypiques, les comportements limites, les handicaps psychiques et les nouvelles clés de prévention santé (société dite moderne).

Conçu autour des nouvelles règles de Gestion des Talents / soft skills et des dernières découvertes en Développement des Potentiels et en Neuro-pédagogie, il représente aujourd’hui un bond en avant pour la construction des plans de Développement Personnel et l’ouverture à sa vraie Essence, en respectant les règles éthiques des métiers du Coach et de l’Accompagnant.

DeSI est donc le processus d’évaluation (assessment) le plus fiable et le plus à jour du marché. Conçu entre 2013 et 2015 et étalonné en 2018, il a déjà évalué plusieurs centaines de Coachs et Praticiens en Thérapies Naturelles.

Grâce à 14 années d’Ingénierie Pédagogique du Développement et de Recherche & Innovation en Neurosciences Comportementales, ainsi que 9 années d’expérience en « Développement Personnel Systémique », nous avons créé et étalonné une nouvelle suite de 7 tests de personnalité interactifs, baptisée DeSI-Mentor.

Le public concerné

Ce Checkup s’adresse à tout professionnel de l’Accompagnement :

  • Coachs : vous libérer de certaines tensions, identifier de nouvelles clés et de nouvelles techniques ou méthodes, et, si besoin, vivre e Checkup vous-même pour pouvoir ensuite vous former à la nouvelle technique du « Coaching de Précision »
  • Recruteurs Ethiques, Assesseurs Ethiques : évaluateurs ou recruteurs respectueux, désirant réaliser des prestations de qualité en sortant du piège de juger le Candidat plutôt que de le comprendre avec neutralité, ou de faire ses propres projections sur la personne plutôt que de se mettre à la place de ceux qui vont collaborer avec.
  • Thérapeutes et Accompagnants, pour les mêmes raisons
  • Formateurs et Consultants, et principalement les CIP : Conseiller en Insertion Professionnelle

Prix, financement, inscription

  • Prix du bilan DeSI-Mentor : 1878 € TTC, soit 1 565 € HT, avec construction du plan de développement personnel ; financement éligible au CPF
  • Livrables : 2 rapports soit 15 pages au total + vos prises de notes.
  • Réalisation du bilan en entretien individuel (présentiel ou distanciel), uniquement par un Assesseur Professionnel Certifié DeSI
  • A l’issue du Bilan et en fonction du résultat, le Label EcoTerra peut être attribué.
  • Inscription selon le processus Qualiopi… ;
  • Handicap : sessions adaptables à certains handicaps sur demande (non-voyant, malentendant), cas de la déficience intellectuelle non couvert ; tous les autres handicaps sont à priori couverts (contacter notre Référent Handicap).

La philosophie de ce Checkup

  • L’éthique veut que tout Coach se doit de travailler d’abord sur lui avant de s’occuper de l’équilibre de ses Clients. Et nous ne cessons jamais d’avoir à nous améliorer.
  • Les coachs qui ont fait ce travail minimum sont louables et méritent une reconnaissance professionnelle par le Label Qualité EcoTerra.
  • Les Coachs formés au « Coaching de précision » peuvent faire bénéficier leurs clients de cette nouvelle méthode bien plus efficace et plus éthique car elle ouvre à la personne le chemin de l’épanouissement.

La première démarche qui nous permet de progresser est la connaissance de Soi, de notre propre fonctionnement. Et l’humain est un être riche et complexe : nous avons tous une équation différente à résoudre. Plus de 100 traits de personnalité, mécanismes de gestion de nos émotions, et particularités Atypiques composent notre individualité et viennent complexifier notre fonctionnement. Alors seule une approche systémique peut nous aider à trouver quoi changer efficacement tout en respectant notre Essence, notre Nature.

Bilan de Compétences, Orientation Professionnelle, Aptitudes à l’accompagnement

Dans le cadre d’un projet d’orientation professionnelle, ce bilan valide la compatibilité de votre personnalité avec le métier de Coach, Accompagnant ou assimilé.

Dans ce contexte, il s’agit donc d’un Bilan de Compétences et d’Aptitudes (savoir-être, soft sills) aux métiers de l’accompagnement.

Par contre, si vous constatez ou déduisez que ce n’est pas votre voie, ce bilan est transformé / terminé en Bilan de Compétences et d’aptitudes classique, ouvert à tous les métiers de tous les secteurs d’activité.

Quel chemin puis-je prendre pour trouver mon équilibre performance – épanouissement – santé ?

Le résultat de ce test est impressionnant par sa précision et la grande efficacité du coaching qui peut en découler. Il identifie les points forts du Coach (Talents et Potentiels) car il a souvent déjà beaucoup travaillé sur lui, et lui dévoile les points qui lui restent à équilibrer.

Enfin, ce bilan est également destiné aux Coachs (ou professionnels de l’accompagnement) qui n’avaient pas fait sérieusement de Bilan de Compétences et qui ont déjà commencé à exercer et qui désirent faire un point sur leurs besoins en Développement Personnel.

Réaliser ce Bilan de Compétences et d’Aptitudes aux métiers de l’Accompagnement est donc une démarche de professionnalisme et une preuve de sérieux de la part de tout accompagnant, car avant de coacher une personne il est indispensable d’avoir travaillé sur Soi, d’avoir réglé les principales dissonances et de persister dans sa propre amélioration continue au quotidien, car nous ne terminons jamais ce travail sur nous.

Le Label Qualité EcoTerra des Coachs reconnus comme ayant travaillé sur eux

Grâce à cette puissante innovation, il est désormais possible d’évaluer l’aptitude d’un Coach à faire travailler ses Clients. Cette évaluation se fait sur 5 points. A partir de 3/5 un premier label qualité peut être décerné. Le Coach idéal se voit coté à 5/5, la plus belle garantie d’équilibre pour un Coash ou un Accompagnant.

En savoir plus sur le Label EcoTerra…

Soyez les premiers à recevoir les informations sur nos innovations…

NewsLetter Alorem