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Découvrez le lâcher-prise : Conférence - Formation sur l'égo

La pression monte ?
Les résultats ou la qualité baissent ?

Nous recherchons tous la sérénité et le plaisir au quotidien !

Et si nous nous offrions une porte de sortie ?

Beaucoup de gens subissent de plus en plus de stress, d’anxiété, développent des peurs ou des rigidités et perdent leur énergie dans le jugement de l’autre ou dans la colère.

La source de ces comportements crée des « altérations » à notre personnalité et dans certains cas nous amène au burnout, à la dépression. Il s’agit de notre égo.

Notre égo est à la racine de nos colères, de nos peurs et des comportements individuels et méfiants. Il va à l’encontre de notre épanouissement, de notre efficacité, de notre professionnalisme et de la compétitivité de nos entreprises.

Les collègues donnent leur réponse : lâchez-prise, arrêtez de stresser ! Mais c’est facile à dire… et comment faire ?

LA SOLUTION

Alorem a créé pour cela une conférence-formation pour répondre à ces questions et permettre la bonne prise de conscience.

Cette conférence-formation se déroule sur 2h, une demi-journée (avec atelier sur le lâcher-prise) ou une journée (avec atelier sur les valeurs et la cohésion).

LES FORMULES

Nous organisons ces événements :

• En conférences tout public : conférences de 2 H en salles de 50 à 250 personnes

• Pour des CoDir : formation dédiée au Comité de Direction avec exercice sur les Valeurs de l’entreprise

• En formations libres, inter-entreprises ou interpersonnelles, à l’Université des Talents :
petits groupes de 8 à 12 personnes, Paris ou Lausanne

• En formations dédiées à une entreprise (intra-entreprise), afin de faire travailler vos Managers sur les valeurs de
votre entreprise et sur la cohésion d’équipes projet ou d’équipes stratégiques

LA VALEUR AJOUTEE / LES AVANTAGES

Cette innovation permet à l’entreprise de déclencher une réflexion de fond, tant sur l’aspect collectif qu’individuel. Cette conférence/formation a pour avantages de :

Elever en Conscience les équipes (valeurs collectives) et les collaborateurs (valeurs individuelles) au sujet
de l’importance de l’égo dans toutes relations ou collaborations

• Faire prendre conscience d’une congruence nécessaire entre les valeurs de l’entreprise et ses propres valeurs :
se sentir impliqué dans l’entreprise et engagé tout en se respectant personnellement (Estime de Soi)

• Comprendre de sens de ” lâcher-prise ” et de ” prendre de la distance ” et en avoir les clés

• Permettre de comprendre et déjouer les pièges de l’Ego et de prendre conscience que travailler sur Soi ouvre au lâcher-prise et permet de mieux s’épanouir

• D’éveiller les personnes à la nécessité de s’ouvrir au Développement Personnel

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