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Managez la Génération Y

Le terme » Génération Y » définit les jeunes de 14 à 35 ans en 2013. On parle même de » Génération X » pour ceux qui ont 13 ans et moins en 2013.

Du coup, ceux qui viennent avant sont baptisés la » Génération X « .

Manager la génération Y est un exercice souvent difficile car il fait appel à des valeurs différentes, amplifiées par un écart culturel.

Il devient alors nécessaire de tenir compte de ces écarts de valeurs et d’être capable d’adapter son type de management. Faire le point sur Soi et sur ses comportements naturels permet de mieux comprendre la compatibilité entre vous et les jeunes de votre équipe, et d’identifier les points d’entrée les plus favorables afin de cadrer et de motiver ses jeunes collaborateurs.

Cette formation est accompagnée d’un diagnostic personnel sur son type de management naturel, sur ses propres conditionnements ou sa manière de gérer ses propores émotions.

Alorem est le seul prestataire à vous offrir une formation individualisée afin de vous accompagner dans la réussite.

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