Formation

Prestations de Formation

Faire évoluer sa GPEC en Gestion des Talents pour plus d’efficience RH

Les entreprises qui valorisent l'Humain sont les plus rentables et les plus attractives Le « HR Strategic Plan » a permis aux entreprises du monde entier depuis les années 80 d'anticiper et d'ajuster les effectifs d'une géographie donnée et avec des qualifications précises, afin de répondre au besoin des Clients de...

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Développer l’Innovation grâce à la Gestion des Talents

Comment constituer des équipes efficaces pour développer l'innovation par une politique RH de Gestion des Talents ? Depuis ces 4 dernières décennies, la compétitivité des entreprises est passé d'une stratégie de coût de production à une stratégie de conception de produit ou service.En effet, il y a 40 ans, le coût...

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Formation en Marketing & Communication pour les Entrepreneurs

Formation en Marketing & Communication : présenter et promouvoir son offre Communication• Formaliser son offre et construire son argumentaire. Créer sa documentation et sa visibilité clientMarketing• Etudier son marché et prospecterDurée : 2 jours. Option + 1 journée de CoachingDates : Nous consulter - Sessions programmées interpersonnelles et/ou sessions sur demandeLieu...

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Universite des Talents : qui sommes-nous ?

L'Université des Talents Qui sommes-nous ? Des passionnés de l'accompagnement professionnel, du développement des soft skills (aptitudes, compétences de savoir-être), et spécialistes du développement de la performance professionnelle naturelle, donc durable. Nous aidons les indépendants et les entreprises de toutes tailles en valorisant leurs ressources humaines. Développer les talents de vos collaborateurs est la...

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Universite des Talents : en savoir plus

L'Université des Talents : en savoir plus Orientés vers l'efficacité Parce qu'un dirigeant recherche avant tout le résultat à travers l'évolution de ses collaborateurs, Parce qu'un centre d'assessment ne se suffit pas à lui-même et nécessite que le collaborateur décide réellement de changer, qu'il passe à l'action et s'améliore vraiment, Nous avons réuni pour...

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Universite des Talents : Programme

Université des Talents : Programme des Formations Devenir un professionnel efficient : résultat, image, attraction, santé Formations développantes et épanouissantes, orientées résultat. Pédagogie innovante : formations individualisées précédées d'un assessment. Sessions à faible effectif avec entretiens individuels : présence individualisée du formateur. 12 sessions en inter-entreprises : Paris, Genève-Lausanne, Montréal et Hong-Kong Toutes ces sessions sont...

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Techniques Comportementales – Méthode PCD

Formation aux Techniques Comportementales - Méthode PCD La méthode PCD (Profil Comportemental Dynamique) permet à tout Manager, Commercial, Acheteur ou Négociateur de comprendre les attentes inconscientes de son interlocuteur et de s'adapter à son mode de fonctionnement pour lever ses barrières (peurs, craintes), établir rapidement la confiance et communiquer plus efficacement. Cette...

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Recherche en Pédagogie & Neurosciences Comportementales

Recherche en Neurosciences Comportementales et Psychométrie appliquées à la Pédagogie et à l'Education Recherche • Pédagogie Recherche en Neurosciences : savoir construire les Motivations Intrinsèques des apprenants • Valoriser les Talents et détecter les Potentiels des élèves, des étudiants et des enseignants : de l'école à l'Université Dans le cadre de son activité...

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Recherche : Extreme Fast Track, Thérapies Naturelles & Chirurgie

Conseil en Organisation : le Processus Chirurgical " Extreme Fast Track " Le besoin de progresser est unanime L'Extreme Fast Track (rétablissement rapide) est une nouvelle méthode conjointe entre l'anesthésiste, le chirurgien et l'établissement de santé, apportant aussi-bien un gain considérable pour le malade (plus de douleur, hospitalisation courte...) qu'une importante économie...

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Solution Pervers Narcissique Manipulateur • Expertise PNM, Formation

Evaluation des tendances narcissiques et perverses, et solutions Une prestation efficace grâce aux neurosciences appliquéesLa société évolue... aussi parfois vers des comportements difficiles ou limites, dont l'entreprise et la personne privée doivent se préserver.Lorsqu'un dirigeant ou un manager est soumis à la problématique délicate de devoir prendre une décision face à...

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Manager la Génération Y – Interculturalité et Diversité

Managez et Fidélisez les Générations Y, Z et Alpha Le terme " Génération Y " définit les jeunes de 21 à 43 ans en 2022. On parle même de " Génération X " pour ceux qui ont moins de 21 ans en 2022.De ce fait, ceux qui sont nés avant 1980...

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Formation : Cycle Neurosciences Comportementales Appliquées

Formation individualisée - Innovation pédagogique adaptée à votre propre mode de fonctionnement grâce à la réalisation de votre bilan neuroscience Cycle de Formation « Neurosciences Appliquées » pour Managers, Coachs et Préventeurs-Thérapeutes Performance de nos formations : sur les deux années 2020 et 2021, nos indicateurs de performance s’élèvent à 92% (mise à jour...

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Formation au Management Motivationnel pour Dirigeants et Managers

Adoptez la première approche pédagogique de Management qui soit rentable financièrement tout en améliorant la santé au travail : apprenez à motiver vos équipes !Transformez vos Managers pour motivez vos équipes !Cette innovation comportementale permet à votre entreprise de se transformer rapidement vers l'efficacité à travers une démarche de bien-être...

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Formation Commerciale pour Coachs et Thérapeutes • En ligne

Formations Commerciales en ligne - Le Mooc du Vendeur efficace Cette série de vidéos est destinée aux Coachs, Thérapeutes, Prestataires de bien-être au travail, Formateurs, Consultants, Artisans, Professions Libérales et Créateurs d'Entreprise qui veulent se former au Marketing, à la Communication et à la Vente pour devenir « visibles » et...

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Formation Manager de Talents

Programme de Formations innovantes : « MANAGER DE TALENTS » Devenez le Manager moderne que les entreprises compétitives recherchent déjà : efficacité, image, santéL'évolution de notre société impacte directement le profil du Manager :Développement des technologiques numériques, de la mobilité, de la délocalisation, du travail en mode projet, du management fonctionnel...

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Formation sur la Prévention des Risques Psychosociaux – RPS

Risques Psychosociaux : exemple de programme de formation 15 années d'expérience sur les Expertises souffrance au travail et sur les Diagnostics des Risques Psychosociaux nous ont permis de réunir le programme de Formation le plus complet possible.Avant d'envisager toute action pour la réduction des Risques Psychosociaux, nous vous recommandons de vous...

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Formation Management & Leadership

Formations de Managers d'équipes Alorem vous offre plus d'une trentaine de modules de Formation sur les techniques de Management de pointe. Ces formations sont issues de nos innovations, résultat de notre Programme de Recherche en Neurosciences Comportementales Appliquées. De nombreux DG et DRH nous ont encouragés entre 2008 et 2018 pour centrer...

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changement-transformation-alorem

Changement et Transformation pour rester compétitif Parce que les marchés et les pratiques changent de plus en plus vite, il faut apprendre à s'adapter en permanence. Le développement de l'innovation fait que notre monde s'appuie de plus en plus sur le changement. Les nouveautés nous inondent mais aussi déstabilisent en permanence autant les...

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Formation Talent Manager & Assesseur

Formation : International Talent Manager Devenez Talent Manager / Développeur de Talents Cette formation s'inscrit dans l'offre globale de l' " Assesseur Ethique ", qui comprend 3 spécialités : • Talent Manager : assesseur professionnel en Gestion des Talents DeSI-Talents pour les équipes RH, détecter les Talents et les Potentiels : Talent Motivation Analysis "...

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Toulouse : recrutez les meilleurs talents du Sud-Ouest ! Bénéficiez d'innovations RH pour recruter les meilleurs Talents, améliorer votre compétitivité, tout en développant l’épanouissement de vos salariés. Vous souhaitez renforcer vos équipes sur la base de valeurs humaines ? Vous recherchez des profils rares pour améliorer votre compétitivité ? Vous voulez améliorer votre image...

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cabinet-recrutement-evaluation

Evaluer pour recruter : assessment et mises en situation En amont du recrutement, chaque poste est profilé afin de décrire le comportement attendu pour assurer la réussite dans le poste et développer l'attractivité de l'entreprise : nature comportementale, orientation résultat, qualité d'écoute, type et niveau de motivations, de leadership... Chaque candidat que...

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cabinet-alorem-toulouse-31-34-81

Alorem à Toulouse : les plus belles innovations RH pour votre performance Sous la Direction de Christel DEROMEDI, notre agence Occitanie couvre toute la région sud-ouest de la France. C'est parce que les entreprises dynamiques désirent bénéficier de nos innovations que nous nous rapprochons de nos clients en nous implantant localement. Toulouse...

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burn-out-reconnu-maladie-par-oms

Le Burn-out enfin reconnu comme maladie professionnelle par l'OMS Voir aussi : • Les solutions naturelles grâce aux Neurosciences... Nous contacter... Le burn-out vient d’entrer en Mai 2019 dans la Classification internationale des maladies "CIM-11"*. Ce qui signifie que ce syndrome est désormais reconnu par l’Organisation mondiale de la Santé comme une maladie. Annoncé par...

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boostez-performance-manageriale

Développez votre performance Managériale Notre approche innovante des techniques managériales vous permet de découvrir et mieux comprendre votre capacité à manager et de développer votre pleine performance de Manager. Alorem a construit un modèle managérial basé sur 30 compétences et aptitudes, allant du savoir déléguer et contrôler, jusqu'à l'Art de motiver ses...

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boostez-performance-commerciale

Développez votre performance Commerciale Votre force de ventes est-elle performante ? Est-elle transparente ? Ses prévisions sont-elles fiables ? Vos clients sont-ils satisfaits ? Vous aimeriez pouvoir améliorer votre marge ? Qu'est-il plus efficace dans votre cas : réduire vos coûts ou augmenter votre chiffre d'affaires ou vos marges ? Que ce soit sur...

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boostez-innovation-innover

Boostez votre capacité à innover Passez de la créativité au « Facteur Différenciateur » ! L'Innovation est devenue une démarche indispensable pour améliorer la compétitivité de votre entreprise. D'abord il faut apprendre à développer sa créativité. D'autre part, ce n'est pas tout d'être créatif, il faut savoir mettre en application ses idées et...

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boostez-innovation-implant

L'implant d'innovation : pour accélérer vos innovations et faire la différence... L'Implant d'Innovation est un concept créé et développé par Alorem pour booster l'nnovation dans votre entreprises. Il consiste à provoquer la création d'Innovations dans votre entreprise, votre centre de Développement ou votre Centre de Recherche, en canalisant la nouveauté par l'apport...

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Boostez votre compétitivité en développant la dynamique de vos équipes Les prestations les plus courantes... > Détectez vos potentiels > Gérez vos Talents > Evaluez avec professionalisme > Développez votre capacité à innover > Intégrez un innovateur > Développez votre performance managériale > Formation : Managez en motivant > Développer votre performance Commerciale Depuis quelques années la France se distingue par sa baisse de compétitivité. Offrez à...

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bien-etre-ateliers-entreprise

Conférences et Ateliers de bien-être en entreprise Garder la forme tout en se faisant plaisir, découvrir de nouvelles techniques de bien-être. Identifier les techniques qui nous conviennent. Voilà un objectif motivant si nous pouvons faire tout cela sur notre lieu de travail ! Alorem a créé un programme complet de solutions que vous pouvez...

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barometre-relation-clients

Baromètre de la Relation Client : une innovation en faveur de la Compétitivité Un des leviers de compétitivité majeur pour une entreprise est la Qualité de la Relation Client. Les Directeurs Commerciaux savent très bien qu'au-delà de la Force de Vente, la qualité des contacts entre nos clients et chacun des salariés...

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barometre-climat-social

BAROMETRE SOCIETAL : diagnostic du climat social et des leviers de productivité Cinq années de Recherche et Développement nous ont permis de comprendre la systémique de l’Homme au travail. Grâce à cet investissement nous savons maintenant identifier les leviers de satisfaction des salariés, d'amélioration du Climat Social et de la productivité. En...

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assessment-mises-en-situation

ASSESSMENT CENTER : l'utilité des mises en situation Un assessment est un ensemble de tests et de mises en situation permettant d'évaluer les réels talents et potentiels d'un collaborateur ou candidat, ainsi que les risques de réussite au regard d'un poste. L'objectif de l'assessment est de saisir les bonnes opportunités lors...

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Le métier d’Assesseur Ethique • Devenir Assesseur, Profiler

L'Assesseur Ethique : un métier valorisant Voir le programme de formation... L'assessment (évaluation, profilage) L'Assessment est l'Art de comprendre les mécanismes d'excellence d'une personne, d'un collaborateur... ou d'un candidat. Cette technique récente en Europe a pour objectif l'adéquation entre votre épanouissement et l'amélioration permanente de la compétitivité de votre entreprise. Décider de votre Assessment est...

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accompagnement-coaching-therapie

Développement personnel : accompagnement, coaching individuel et collectif Voir aussi : • Coaching : stratégies de réussite • Coaching des dirigeants • Coaching des femmes manager • Coaching commercial • Coaching de préparation à l'assessment • Coaching en Collectivités Locales ou Territoriales • Coach comportementaliste expert en neurosciences et prévention santé • Gestion des Talents • Ethic Assessment Center • Bilan de compétences...

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formation_catalogue

Catalogues de Formation Voir l'offre globale en Formation... Formations les plus courantes présentées sous forme de mini-catalogues Conférences et Ateliers : - Qualité de Vie au Travail : Conférence générale - Le bien-être est-il rentable - - Management motivationnel et soutien social - - Profil du manager et leadership - Atelier "Bilan bien-être" - Atelier lâcher-prise, relaxation et...

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Ethique & Déontologie Alorem

Principes Ethiques & règles Déontologiques Principes fondamentaux entre l'Ethique et de la Déontologie de Alorem dans ses pratiques Notre vision : l'éthique réunit les valeurs de respect de soi, des autres et de la Terre. La déontologie est l'application d'une éthique à travers des règles de pratiques professionnelles.Alorem développe une éthique très...

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alteration_performance_desi

Réparer l'altération de la personnalité et... retrouver sa performance Previous Next Le concept de l'altération De nombreux cadres ou dirigeants nous demandent de les aider lorsqu'ils sont soumis à trop de pression : stress, anxiété, sur-fatigue, conflit, parfois harcèlement ou relation managériale difficile. Plutôt que de craquer ils prennent conscience qu'ils peuvent apprendre à...

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aptitude-gpec-talents-competence

Gestion des Talents : faire évoluer la GPEC de la Compétence à l'Aptitude La notion de compétence et d'aptitude Le terme « compétences » est utilisé ici au sens large, c'est à dire qu'il couvre non seulement son expertise (savoir-faire) que ses « aptitudes » (savoir-être). Comprendre comment une personne, à CV égal,...

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assessment_checkup_dirigeant

Checkup de Dirigeants & Audit de Management - Assessment De plus en plus de dirigeants ou managers désirent que nous les aidions à prendre du recul pour faire un point sur leur réussite, leurs Talents et leur rythme, en leur apportant un regard extérieur, discret et bienveillant. « Quels sont mes points...

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Assessment Center Alorem

ASSESSMENT CENTER : découvrir comment devenir plus efficace, plus professionnel et mieux dans son poste Développer naturellement sa performance professionnelleComprendre ses motivations pour les augmenter dans le plaisirDécouvrir ses potentiels pour développer ses points fortsMieux se connaître pour décider de ses propres actions de développementRéaliser son développement personnel en supprimant les...

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Devenir un Talent

Les avantages : > Méthode permettant un profilage objectif et efficace d'un poste > Evalue objectivement les Talents des Collaborateurs en place > Détecte les Potentiels de tous les Collaborateurs de la structure > Valorise les Collaborateurs > Permet d'offrir aux Collaborateurs une évolution de carrière sûre (efficacité sans mise en danger) > Permet d'évaluer sans discriminer : tout le monde a sa chance ! > Evalue les écarts d'Aptitudes entre...

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Comment devenir un bon Manager : c’est facile grâce à 5 innovations

78 % des Managers veulent savoir s'ils sont de bon Managers et connaître leur potentiel d'amélioration. Et 82 % des juniors rêvent de devenir Manager... rapidement. Alors, comment s'y prendre ? Des innovations faciles et agréables à appliquer Après 8 années de Recherche sur le comportement au travail, les motivations et la gestion du...

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Les Neurosciences au service de l’Expertise Harcèlement

Depuis 2003, de nombreuses découvertes en Neurosciences ont permis de constater biologiquement et donc scientifiquement les mécanismes et les conséquences du stress sur le corps humain. Puis un programme de Recherche Spatiale a permis de mettre au grand jour le lien direct entre le niveau de stress d’une personne, son...

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DeSI : une innovation en psychologie systémique pour la Gestion des Talents

Innovation en Psychologie Systémique pour la Gestion des Talents DeSI : Development Systemic Inventory - Tests de personnalité pour le Développement Systémique 2020 a été une première année de Transition qui a imposé au monde des épreuves mais qui a aussi ramené une partie de l'humanité vers de vraies Valeurs : celles d'apprendre...

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Du Handicap au Talent – Article

Beaucoup s’en tiennent à un préjugé : « handicap = moins productif = problème », alors que si nous prenons le temps d’étudier la question avec un regard avisé de « Gestion des Talents », nous découvrons que tout handicap appelle la personne à développer des compensations à côté, à...

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Nutrition, Neurosciences et Prévention

Comment prendre en compte l’impact de ce que l’on mange sur notre cerveau ? La qualité nutritive des aliments est essentielle pour s’assurer une santé à court, moyen et surtout long terme. Mais la posture mentale dans laquelle nous nous alimentons s’avère tout aussi importante. Plusieurs découvertes en Neurosciences faites sur ces...

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Innovations RH en faveur de la compétitivité des Entreprises et de l’épanouissement des Salariés

Comment développer ses résultats financiers grâce à une nouvelle politique managériale ? Face à l’évolution de plus en plus rapide de notre société, le changement devient un levier majeur pour s’adapter à de nouvelles règles économiques, commerciales ou managériales. Les entreprises qui n’ont pas intégré cette nouvelle dynamique de société sont...

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Un outil de GPEC et de Gestion des Talents pour allier efficacité, sérénité et rentabilité

La France s’est dotée d’une sorte d’assurance de formation en imposant aux entreprises un budget minimum de formation au regarde de sa masse salariale, qui dépasse aujourd’hui 30 Milliards d’Euros /an. Mais hors les formations obligatoires (hygiène et sécurité, CHSCT...), sur quelle évaluation se basent les entreprises pour identifier un...

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L’utilité du massage assis pour l’entreprise

Le massage assis permet de libérer chez les salariés une hormone très précieuse pour la qualité de la collaboration : l’ocytocine. En effet, cette hormone, tout d’abord connue par les médecins pour favoriser l’accouchement et l’allaitement, permet de développer en entreprise les liens entre les salariés et améliorer nettement la collaboration. L’ocytocine...

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