Reclassement Outplacement Reconversion

Reclassement Outplacement Reconversion

Reclassement / Outplacement des Salariés pour Sauvegarder l'Emploi au sein d'un Bassin Economique

Reclassement Outplacement Reconversion

Sauvegarder l’emploi est pour nous une priorité

Nous sommes de plus en plus consultés pas des organismes de redressement d’entreprises pour notre éthique et nos Valeurs Humaines.

En effet, notre priorité est d’accompagner les financiers pour compléter leur offre et apporter les Valeurs Humaines dont ils ont besoin pour donner du sens humain au sauvetage ambitieux des entreprises.

C’est ainsi que Alorem met à la disposition des investisseurs leur expertise en Gestion des Talents afin de remettre en valeur les Talents de chaque salarié et leurs Potentiels restant à développer.

Face aux conséquences parfois dures des Lois économiques, nous aimons négocier avec les investisseurs pour sauvegarder l’emploi et leur proposer des solutions positives et ambitieuses basées sur les compétences, le savoir-être et les fortes motivations des salariés engagés.

A nous de mettre en valeur chaque salarié pour convaincre les investisseurs de conserver le plus possible de salariés.

  • Assessment du Comité de Direction
  • Evaluation des collaborateurs et détection de leurs Talents
  • Détection des Potentiels
  • Construction du plan de développement personnel
  • Coaching ciblé pour développer les potentiels de chacun
  • Repositionnement des hauts-potentiels et des “moteurs” (salariés engagés)
  • Bien-être et santé au travail et réduction des Risques Psychosociaux

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