15Mai
08Oct
Faire évoluer sa GPEC en Gestion des Talents pour plus d’efficience RH
Les entreprises qui valorisent l'Humain sont les plus rentables et les plus attractives
Le « HR Strategic Plan » a permis aux entreprises du monde entier depuis les années 80 d'anticiper et d'ajuster les effectifs d'une géographie donnée et avec des qualifications précises, afin de répondre au besoin des Clients de...
07Juil
Cessons de recruter avec les vieilles méthodes RH !
Sortons des vieilles méthodes RH pour adopter la dynamique des soft-skills
Arrêtons de recruter à l'aveugleCessons de promouvoir des collaborateurs à l'anciennetéSupprimons les gestions d'équipes avec des méthode et outils obsolètesAdoptons la bonne stratégie RH et de nouvelles méthodes rentablesQuelle nouvelle stratégie RH adopter ?
Non seulement la non-qualité du recrutement coûte...
01Oct
Marque Employeur – Marketing de Soi
Marque Employeur - Corporate Branding Marketing de Soi - Personal Branding
Le concept de Marque Employeur / Corporate Branding
Le Corporate Branding (en français la " marque employeur ") est l'image attrayante que les entreprises développent pour accroitre leur attractivité, motiver naturellement des candidatures. Les moyens sont principalement la publicité Corporate, la Communication sur...
25Jan
