Un nouveau Bilan de Compétences : bien plus précis, bien plus fiable à long terme et basé sur les nouvelles techniques de Gestion des Talents Orientation Professionnelle, Seconde Carrière, Reconversion, Contruction du projet professionnel. Pour un financement CPF, merci de nous contacter directement : suivre ce lien...Une réelle innovation au regard du...
Bilan de Compétences spécifique aux Créateurs ou Repreneurs d'Entreprise ou d'Association : évaluation des Talents et validation des aptitudes Profitez de l'avantage de nouveaux mariages d'innovations !Vous rêvez de créer votre entreprise ?Identifiez rapidement vos points forts et vos risques en matière d'aptitude à la Création ou à la Reprise d'Entreprise...
Conférences et Ateliers de bien-être en entreprise Garder la forme tout en se faisant plaisir, découvrir de nouvelles techniques de bien-être. Identifier les techniques qui nous conviennent. Voilà un objectif motivant si nous pouvons faire tout cela sur notre lieu de travail ! Alorem a créé un programme complet de solutions que vous pouvez...
Baromètre de la Relation Client : une innovation en faveur de la Compétitivité Un des leviers de compétitivité majeur pour une entreprise est la Qualité de la Relation Client. Les Directeurs Commerciaux savent très bien qu'au-delà de la Force de Vente, la qualité des contacts entre nos clients et chacun des salariés...
BAROMETRE SOCIETAL : diagnostic du climat social et des leviers de productivité Cinq années de Recherche et Développement nous ont permis de comprendre la systémique de l’Homme au travail. Grâce à cet investissement nous savons maintenant identifier les leviers de satisfaction des salariés, d'amélioration du Climat Social et de la productivité. En...
ASSESSMENT CENTER : l'utilité des mises en situation Un assessment est un ensemble de tests et de mises en situation permettant d'évaluer les réels talents et potentiels d'un collaborateur ou candidat, ainsi que les risques de réussite au regard d'un poste. L'objectif de l'assessment est de saisir les bonnes opportunités lors...
ASSESSMENT : Dispositif Global de Gestion des talents & de Transformation Voici le dispositif d'assessment complet proposé par Alorem. En fonction de l'objectif et de l'enjeu, nos assesseurs choisissent les bons outils, adaptés à votre situation.Ce dispositif est également utilisé dans le plan pédagogique de l'UNIVERSITE DES TALENTS lorsque le collaborateur...
L'Assesseur Ethique : un métier valorisant Voir le programme de formation... L'assessment (évaluation, profilage) L'Assessment est l'Art de comprendre les mécanismes d'excellence d'une personne, d'un collaborateur... ou d'un candidat. Cette technique récente en Europe a pour objectif l'adéquation entre votre épanouissement et l'amélioration permanente de la compétitivité de votre entreprise. Décider de votre Assessment est...
Développement personnel : accompagnement, coaching individuel et collectif Voir aussi : • Coaching : stratégies de réussite • Coaching des dirigeants • Coaching des femmes manager • Coaching commercial • Coaching de préparation à l'assessment • Coaching en Collectivités Locales ou Territoriales • Coach comportementaliste expert en neurosciences et prévention santé • Gestion des Talents • Ethic Assessment Center • Bilan de compétences...
Conférences Neurosciences & Ateliers d'efficience naturelle, d'épanouissement, de bien-être et de prévention santé Notre société évolue rapidement et tous les acteurs du Développement Personnel et du Bien-être au travail ont de ce fait besoin de se mettre à jour en permanence. De plus en plus de Coachs et de Formateurs nous...
Catalogues de Formation Voir l'offre globale en Formation... Formations les plus courantes présentées sous forme de mini-catalogues Conférences et Ateliers : - Qualité de Vie au Travail : Conférence générale - Le bien-être est-il rentable - - Management motivationnel et soutien social - - Profil du manager et leadership - Atelier "Bilan bien-être" - Atelier lâcher-prise, relaxation et...
Management de Transition Remplacez au pied levé un dirigeant ou un manager clé !En cas d'absence de longue durée, de démission ou de séparation subite, nous évitons au Président ou Dirigeant de l'entreprise de se retrouver au pied du mur, ou en situation de faiblesse.Conservez le contrôle de votre entreprise le...
War Room / Dispositif décisionnel commercial stratégique La « War Room » : la salle de décisionsDisposer des bonnes informations, au bon moment, en présence des bons décideurs pour leur permettre de prendre rapidement les bonnes options et de faire les bons choix, telle est la destination de ce dispositif de...
Principes Ethiques & règles Déontologiques Principes fondamentaux entre l'Ethique et de la Déontologie de Alorem dans ses pratiques Notre vision : l'éthique réunit les valeurs de respect de soi, des autres et de la Terre. La déontologie est l'application d'une éthique à travers des règles de pratiques professionnelles.Alorem développe une éthique très...
Réparer l'altération de la personnalité et... retrouver sa performance Previous Next Le concept de l'altération De nombreux cadres ou dirigeants nous demandent de les aider lorsqu'ils sont soumis à trop de pression : stress, anxiété, sur-fatigue, conflit, parfois harcèlement ou relation managériale difficile. Plutôt que de craquer ils prennent conscience qu'ils peuvent apprendre à...
Gestion des Talents : faire évoluer la GPEC de la Compétence à l'Aptitude La notion de compétence et d'aptitude Le terme « compétences » est utilisé ici au sens large, c'est à dire qu'il couvre non seulement son expertise (savoir-faire) que ses « aptitudes » (savoir-être). Comprendre comment une personne, à CV égal,...
Checkup de Dirigeants & Audit de Management - Assessment De plus en plus de dirigeants ou managers désirent que nous les aidions à prendre du recul pour faire un point sur leur réussite, leurs Talents et leur rythme, en leur apportant un regard extérieur, discret et bienveillant. « Quels sont mes points...
Ethic Assessment Center : boostez vos résultats en protégeant votre santé Un enjeu stratégique d'actualité : doubler vos résultats financiers en moins d'un an ! Evaluez vos leviers de performance naturelle : valorisez vos talents, respectez vos valeurs humaines et développez votre carrière tout en augmentant votre plaisir au travail... et en protégeant...
ASSESSMENT CENTER : découvrir comment devenir plus efficace, plus professionnel et mieux dans son poste Développer naturellement sa performance professionnelleComprendre ses motivations pour les augmenter dans le plaisirDécouvrir ses potentiels pour développer ses points fortsMieux se connaître pour décider de ses propres actions de développementRéaliser son développement personnel en supprimant les...
Sept années de Recherche et de Développement sur le terrain ont permis de comprendre la systémique de l'Homme au travail.Nous avons analysé l'imbrication des leviers de motivation au travail, de l'impact du stress sur la productivité, de la perception des conditions de travail et des facteurs de compétitivité de l'entreprise...
Les avantages : > Méthode permettant un profilage objectif et efficace d'un poste > Evalue objectivement les Talents des Collaborateurs en place > Détecte les Potentiels de tous les Collaborateurs de la structure > Valorise les Collaborateurs > Permet d'offrir aux Collaborateurs une évolution de carrière sûre (efficacité sans mise en danger) > Permet d'évaluer sans discriminer : tout le monde a sa chance ! > Evalue les écarts d'Aptitudes entre...
78 % des Managers veulent savoir s'ils sont de bon Managers et connaître leur potentiel d'amélioration. Et 82 % des juniors rêvent de devenir Manager... rapidement. Alors, comment s'y prendre ? Des innovations faciles et agréables à appliquer Après 8 années de Recherche sur le comportement au travail, les motivations et la gestion du...
Depuis 2003, de nombreuses découvertes en Neurosciences ont permis de constater biologiquement et donc scientifiquement les mécanismes et les conséquences du stress sur le corps humain. Puis un programme de Recherche Spatiale a permis de mettre au grand jour le lien direct entre le niveau de stress d’une personne, son...
Les neurosciences pour une meilleure connaissance de Soi Différents bilans neurosciences pour différents objectifs Les dernières découvertes en Neurosciences nous permettent d'accéder à de nouveaux leviers en développement personnel, offrant ainsi de nouvelles opportunités de progresser et de se transformer de manière durable. C'est grâce à une analyse plus fine de chaque composante...
Suite de tests psychométriques DeSI-Epanouissement : découvrez vos leviers de développement personnel et de prévention santé Mieux que des tests en ligne trop souvent peu professionnels : une psychométrie facile à décoder ! Dans toute démarche de développement personnel, plus l'analyse en amont du coaching est pertinente et fine, et plus l'objectif...
Formations pour développer votre capacité à Innover Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Innovation en Psychologie Systémique pour la Gestion des Talents DeSI : Development Systemic Inventory - Tests de personnalité pour le Développement Systémique 2020 a été une première année de Transition qui a imposé au monde des épreuves mais qui a aussi ramené une partie de l'humanité vers de vraies Valeurs : celles d'apprendre...
Réduire l'absentéisme et le présentéisme pour une meilleur compétitivité Plus de 7 années de recherche sur ce thème et d'échanges avec les dirigeants nous permettent de synthétiser les points suivants : 1) L'absentéisme coute peu à l'entreprise mais à surtout la société en général (800 M€ à 1.2 Mds€ / an, part...
Beaucoup s’en tiennent à un préjugé : « handicap = moins productif = problème », alors que si nous prenons le temps d’étudier la question avec un regard avisé de « Gestion des Talents », nous découvrons que tout handicap appelle la personne à développer des compensations à côté, à...
L’Homme a commencé une mutation génétique qui l’amène à de nouvelles capacités mentales qu’il lui suffit désormais de développer... Déjà en 2008 certains praticiens professionnelle en thérapies naturelles déclaraient qu’une transformation génétique de l’Homme avait des conséquences de plus en plus visibles sur ses capacités para-corticales (intuition, télépathie...). Mais tout le...
« Bon » ou « mauvais stress », et posture mentale En 2014 ont été publiées simultanément deux études concernant les conséquences du stress sur notre santé. L’effet magique est que ces deux études sont complémentaires et permettent un recoupement révélateur de l’impact de notre posture mentale sur notre longévité,...
... ou tout simplement les éviter ! La société évolue vers de nouveaux paradigmes et le changement s’installe avec des enjeux de plus en plus liés à l’information et à l’économie. Il y a quelques décennies le Risque fort pour une population était un dérapage météorologique ou un conflit militaire traditionnel....
Comment prendre en compte l’impact de ce que l’on mange sur notre cerveau ? La qualité nutritive des aliments est essentielle pour s’assurer une santé à court, moyen et surtout long terme. Mais la posture mentale dans laquelle nous nous alimentons s’avère tout aussi importante. Plusieurs découvertes en Neurosciences faites sur ces...
Comment développer ses résultats financiers grâce à une nouvelle politique managériale ? Face à l’évolution de plus en plus rapide de notre société, le changement devient un levier majeur pour s’adapter à de nouvelles règles économiques, commerciales ou managériales. Les entreprises qui n’ont pas intégré cette nouvelle dynamique de société sont...
La France s’est dotée d’une sorte d’assurance de formation en imposant aux entreprises un budget minimum de formation au regarde de sa masse salariale, qui dépasse aujourd’hui 30 Milliards d’Euros /an. Mais hors les formations obligatoires (hygiène et sécurité, CHSCT...), sur quelle évaluation se basent les entreprises pour identifier un...
Le massage assis permet de libérer chez les salariés une hormone très précieuse pour la qualité de la collaboration : l’ocytocine. En effet, cette hormone, tout d’abord connue par les médecins pour favoriser l’accouchement et l’allaitement, permet de développer en entreprise les liens entre les salariés et améliorer nettement la collaboration. L’ocytocine...
Le Dirigeant est le seul décideur pour réaliser (ou non) dans son entreprise un plan d’actions contre les Risques Psychosociaux (RPS). Mais plutôt que d'envisager cette « obligation » (nécessaire) comme une approche négative, il peut tout à fait transformer cette contrainte en opportunité d'améliorer la productivité de ses équipes.Bien...
Pierre Davèze, Coach Comportementaliste, certifié en Neurosciences Appliquées PrésentationComportementaliste et expert en Neurosciences Appliquées, Pierre Davèze pratique et enseigne le Coaching depuis 1989.Il fait sa première carrière dans des entreprises des trois tailles : TPE, ETI puis CAC 40.En matière de grands projets, Pierre a commencé sa contribution sur le projet...
Test de Personnalité - Bilan de compétences - Ressources Humaines - GPEC - Assessment - Cabinet de Recrutement - Formation Gestion des Talents - Soft Skills
