Découvrez le lâcher-prise : Conférence - Formation sur l'égo La pression monte ? Les résultats ou la qualité baissent ? Nous recherchons tous la sérénité et le plaisir au quotidien ! Et si nous nous offrions une porte de sortie ? Beaucoup de gens subissent de plus en plus de stress, d’anxiété, développent des peurs...
Formation destinée aux DRH, RRH, Accompagnateurs, Coachs, médecins du Travail, thérepeutes Formations d'assesseur en neurosciences appliquées Voir aussi : • Formez-vous à la Gestion des Talents • Définition : Talents, Gestion des Talents • Découvrez et testez la Gestion ds Talents • Mobilité professionnelle • Participez à l'Université des Talents ou créez votre propore campus Les Neurosciences offrent...
Formations à l'Assessment et aux Techniques Comportementales Alorem vous offre plus d'une cinquantaine de modules de Formation autour de l'Humain : Initiation à l'Assessment 1. Profilage par le comportement : méthode PCD 2. Initiation aux archétypes de Jung (Empreintes de Jung) 3. Initiation à l'Intelligence Emotionnelle 4. Initiation aux phases de Selye et à la gestion...
Formations d'évaluateur éthique - Assesseur : développeur de talents Evaluer n'est pas juger mais comprendre les modes de fonctionnement et les potentiels d'une personne dans un contexte donné. L'Assessment (évaluation de l'Humain) est l'Art de détecter les Potentiels d'un dirigeant ou d'un collaborateur pour un poste ou une mission donnée, d'en évaluer...
Expertise Harcèlement Moral au Travail : une formidable avancée grâce aux neurosciences L'expertise Harcèlement fait un bond en avant grâce aux neurosciences. L'apport de nouvelles technologies permet aux comportementalistes spécialisés en gestion du stress (Stress Managers) de mieux comprendre le mécanisme de souffrance d'une personne et d'en mesurer objectivement son impact sur...
Exemples de mises en situation lors d'assessments professionnels Les pratiques en Assessment CenterEn complément à notre description de l'utilité des mises en situation lors d'un Assessment, voici les grandes familles des "mises en situation".Nous organisons toujours ces sessions sur-mesure pour nos Clients car leur métier est souvent particulier, ainsi que les...
Evénements de bien-être en entreprise L'événementiel permet à l'entreprise de tester l'approche bien-être auprès de ses salariés et d'organiser des actions concrètes contre le stress. Pour répondre à la demande de clients de d'agence d'événementiel, nous avons créé pour vous un ensemble de prestations sur-mesure : ● Journée bien-être en entreprise > prestations de...
Evenementiels de Bien-être et solutions d'animation en entreprise Parce que... - la société évolue de plus en plus vite - vos collaborateurs subissent tous les jours de nouvelles pressions - nos clients nous demandent des solutions de bien-être réalistes et rentables - nous maîtrisons les leviers de l'efficacité autant que ceux de la rentabilité des actions de...
Pourquoi évaluer le savoir-être ? Depuis 1945, les entreprises ne font qu'évaluer et développer les compétences de savoir-faire. La formation n'est presque centrée que sur cette notion.Pourtant une grande quantité de savoir-faire est conditionnée au savoir-être.L'aptitude est en fait souvent un prérequis à la compétence de savoir-faire... et même à l'acquisition...
Entretien Professionnel - Gestion de Carrière : compétences et savoir-être Un enjeu stratégique : • Motiver et fidéliser vos collaborateurs • Optimiser et rentabiliser vos actions RH • Faire monter en compétences vos salariés et améliorer leur professionnalisme et la qualité de leur travail. • Développer la bonne image et la compétitivité de votre entreprise. •...
Entrepreneur d'Avenir Le Groupe Generali a désigné en 2013 Pierre DAVEZE " Entrepreneur d'Avenir " pour ses innovations sociétales. En effet, les critères de sélection de Generali sont très clairs : innovations écologiques pour l'Homme. De quoi accompagner la bonne évolution de l'Homme dans son cadre professionnel par de nombreuses solutions novatrices et...
Développer l'engagement des salariés par le bien-être au travail Voir aussi : • Coaching : stratégies de réussite • Coaching des dirigeants • Coaching des femmes manager • Coaching commercial • Coaching de préparation à l'assessment • Coaching en Collectivités Locales ou Territoriales • Coach comportementaliste expert en neurosciences et prévention santé • Gestion des Talents • Ethic Assessment Center • Bilan de...
Boostez l'efficacité de vos équipes en valorisant leurs Talents Les prestations les plus courantes... > Détectez vos potentiels > Gérez vos Talents > Evaluez avec professionalisme > Développez votre capacité à innover > Intégrez un innovateur > Développez votre performance managériale > Formation : Managez en motivant > Développer votre performance Commerciale Le Dirigeant (ou DRH) possède des leviers de performance qu'il peut souvent mieux exploiter. La démarche...
Due Diligence RH d'Acquisition : maîtrisez votre Risque lié à l'Humain Evaluez votre Risque Humain avant l’acquisition, la fusion ou le financement d’une entreprise : Risque Culturel (productivité) : géographique, ethnique, sectoriel, lié aux écarts de profils ou d'habitudes. Le risque le plus important est que la synergie ou la fusion soit...
Risques Psychosociaux - RPS : enfin une approche efficace et constructive ! Afin de motiver toutes les parties prenantes au sein de l'entreprise, nous vous proposons 3 approches différentes pour règler la question des Risques Psychosociaux (RPS) : 1) l'approche traditionnelle "Relations Sociales" ou "Santé" du diagnostic du Risques Psychosocial uniquement 2) l'approche...
Diagnostic des Opportunités et des Risques Psychosociaux : la méthode ORPS Le bien-être est rentable ! En bref : le présentéisme (présent au travail mais sans travailler) coûte 65 Milliards d'€ à la France chaque année. Il est 50 fois plus important que l'absentéisme (qui ne coûte presque rien au dirigeant mais à...
Connaissance de Soi, déploiement de Soi et Transformation personnelle Voir aussi : • Coaching : stratégies de réussite • Coaching des dirigeants • Coaching des femmes manager • Coaching commercial • Coaching de préparation à l'assessment • Coaching en Collectivités Locales ou Territoriales • Coach comportementaliste expert en neurosciences et prévention santé • Gestion des Talents • Ethic Assessment Center • Bilan de...
Développement Personnel : apprendre à lâcher prise Voir aussi : • Coaching : stratégies de réussite • Coaching des dirigeants • Coaching des femmes manager • Coaching commercial • Coaching de préparation à l'assessment • Coaching en Collectivités Locales ou Territoriales • Coach comportementaliste expert en neurosciences et prévention santé • Gestion des Talents • Ethic Assessment Center • Bilan de compétences et...
Suite intelligente de tests de personnalité pour une approche systémique de l'Humain et identifier ses réels besoins en développement personnel Mieux que des tests trop réducteurs et rarement professionnels : une psychométrie systémique intelligente et facile à décoder !20 années d'expérience en accompagnement professionnel et en coaching nous ont permis de...
Guide de choix des suites de tests DeSI Voici la description des caractéristiques de 5 principales suites de tests afin de vous aider à faire votre choix : DeSI intègre tous les profils, y compris les Hauts-potentiels, les profils Atypiques et handicaps psychiques Le portail de tests DeSI d'adresse aux Recruteurs, DRH,...
Créez votre Assessment Center - Votre Centre d'évaluation RH interne Vous voulez développer votre compétitivité tout en réduisant vos risques psychosociaux ? Vous désirez professionnaliser votre processus RH tout en valorisant leurs Talents Créez votre propre « Assessment center » Vous pouvez ainsi valoriser la carrière de vos collaborateurs et détecter les hauts potentiels pour...
Strategie RH : Corporate Branding <=> Personal Branding • Le Coporate Branding est la Marque Employeur : image, réputation, donc attirant de nouvelles candidatures et offrant des caractéristiques motivantes pour fidéliser se collaborateurs déja en poste ; • Le Personal Branding est la même notion appliquée à la personne : votre image...
Stratégie gagnante entre Corporate Branding & Personal Branding De plus en plus de VP-RH et DRH nous demandent de les aider à travers une approche " Corporate Branding / Personal Branding ". Le challenge est de faire converger l'intérêt de l'entreprise avec celui du salarié et de son projet de carrière. Alors voici...
Baromètre Managérial : évaluez la performance de vos Managers Un nouveau modèle très puissant pour évaluer et former vos Managers et les rendre plus efficaces et plus heureux L'activité de Recherche d'Alorem a permis de réunir l'ensemble des compétences et aptitudes d'un Manager attendues par l'entreprise. En effet, lorsque nous voulions mesurer le...
Cohésion & Motivation d'équipe Voir aussi : • Coaching : stratégies de réussite • Coaching des dirigeants • Coaching des femmes manager • Coaching commercial • Coaching de préparation à l'assessment • Coaching en Collectivités Locales ou Territoriales • Coach comportementaliste expert en neurosciences et prévention santé • Gestion des Talents • Ethic Assessment Center • Bilan de compétences et talents • Bilan de...
Coaching dans les Collectivités Locales ou Territoriales, Mairies... Les organisations territoriales ont leur propre Culture, et nous les pratiquons depuis 15 ansPour tenir compte du contexte de vie professionnelle d'un manager territorial, il faut prendre en compte son environnement interne :Les équipes en placeLa culture et l'histoireLa transversalitéLes réseauxLe système d'organisationLes...
Coaching de préparation à l'assessment et aux mises en situation Subir les épreuves d'un assessment peut être l'objet d'un important stress et la crainte de perdre ses moyens.Pourtant, les techniques d'assessment se développent et les entreprises se dotent de plus en plus d'assessment centers pour évaluer leurs collaborateurs, suivre leur évolution...
Formation-Coaching pour Dirigeants, Managers et Chefs de Projet Formation-Coaching : Manager et motiver grâce aux Neurosciences Cette formation-coaching high-tech est unique : elle vous permet de mieux vous connaître, découvrir comment mieux gérer votre énergie et vos émotions, et décoder les attentes de vos collaborateurs pour savoir comment adapter votre comportement et...
Coaching des Hypersensibles : apprendre à gérer ses émotions Voir aussi :Bilan d'Orientation Professionnelle des personnes Atypiques : trouver le métier correspondant à notre personnalité...Coaching : stratégies de réussiteCoaching des dirigeants et managersCoaching des femmes dirigeantes, managersCoaching commercial, des forces de venteCoaching des Chercheurs, des expertsCoaching des Atypiques :HPI...Asperger...Hypersensibles...Hypercréatifs...Dys...TDA-H...Coaching en Collectivités...
Coaching des Hypercréatifs : apprendre à mieux gérer sa créativité Voir aussi : • Bilan d'Orientation Professionnelle des personnes Atypiques : trouver le métier correspondant à notre personnalité... • Coaching : stratégies de réussite • Coaching des dirigeants et managers • Coaching des femmes dirigeantes, managers • Coaching commercial, des forces de vente • Coaching des Chercheurs, des experts •...
Coaching des Surdoués : Hauts-Potentiels Intellectuels - HPI - Zèbres Le fruit de nos Recherches, une innovation 2018Notre programme de Recherche sur les personnes Atypiques nous a permis de découvrir les particularités les plus importantes des Surdoués.Ils font partie de ces "Atypiques" qui étonnent souvent les autres, les " Neurotypiques.Attention, il...
Accompagnement individuel des dirigeants et managers Voir aussi :Coaching : stratégies de réussiteCoaching des dirigeantsCoaching des femmes manager, leadership fémininCoaching commercialCoaching de préparation à l'assessmentCoaching en Collectivités Locales ou TerritorialesCoaching comportemental, neurosciences et prévention santéGestion des TalentsCheckup du DirigeantSolutions face aux pervers narcissiquesNeurosciences : forme et performanceNeurosciences : créativité et intuitionAccompagnement...
Accompagnement commercial vers de nouveaux résultats Voir aussi : • Coaching : stratégies de réussite • Coaching des dirigeants • Coaching des femmes manager • Coaching commercial • Coaching en Collectivités Locales ou Territoriales • Coach comportementaliste expert en neurosciences et prévention santé • Gestion des Talents • Ethic Assessment Center • Bilan de compétences et talents • Bilan de compétences en ligne •...
Coaching ciblé : pour plus d'efficacité 30 années d'expérience en coaching... Notre expérience en coaching a commencé bien avant la création de notre cabinet, avec une longue expérience bénévole en associations, pour l'accompagnement au retour à l'emploi des cadres et dirigeants en dépression. Ce que nous avons constaté dans les pratiques a tout...
Coaching ciblé des profils Atypiques et Hauts-Potentiels : HPI, Hypersensibles... Le fruit de nos Recherches : chaque année plusieurs innovationsNotre programme de Recherche sur les personnes Atypiques et le domaine des Neurosciences Comportementales nous a permis de comprendre les interactions entre les particularités les plus courantes.L'être humain est un « Système...
Coaching des Asperger, pour valoriser leurs Talents - TSA - Autisme Le fruit de nos Recherches, une innovation 2018, remise à jour chaque année... Notre programme de Recherche sur les personnes Atypiques nous a permis de comprendre les interactions entre les particularités les plus courantes : HPI Hauts-potentiels intellectuels, dits aussi surdoués,...
Changement et Transformation pour rester compétitif Parce que les marchés et les pratiques changent de plus en plus vite, il faut apprendre à s'adapter en permanence. Le développement de l'innovation fait que notre monde s'appuie de plus en plus sur le changement. Les nouveautés nous inondent mais aussi déstabilisent en permanence autant les...
Certificat d'assessment à joindre au CV L'objectif d'un tel documentUn CV se noie très vite dans le paquet des candidats. Mais si ce CV est accompagné d'un rapport d'assemment qui certifie l'ensemble des Talents et met en valeur l'ensemble des potentiels du candidat, la lettre de motivation se trouve immédiatement confortée...
Formation : International Talent Manager Devenez Talent Manager / Développeur de Talents Cette formation s'inscrit dans l'offre globale de l' " Assesseur Ethique ", qui comprend 3 spécialités : • Talent Manager : assesseur professionnel en Gestion des Talents DeSI-Talents pour les équipes RH, détecter les Talents et les Potentiels : Talent Motivation Analysis "...
Recrutement des Atypiques : viser l'excellence pour votre entreprise. Les profils AtypiquesLe terme " Atypique " regroupe les profils HPI et THPI (Hauts et Très Hauts Potentiels Intellectuels, dits aussi surdoués), Asperger (autistes avec efficience intellectuelle, souvent forte d'ailleurs), Hypersensibles, Hypercréatifs, TDA-H (Troubles de l'attention avec ou sans hyperactivité), Dys...Ce sont...
Toulouse : recrutez les meilleurs talents du Sud-Ouest ! Bénéficiez d'innovations RH pour recruter les meilleurs Talents, améliorer votre compétitivité, tout en développant l’épanouissement de vos salariés. Vous souhaitez renforcer vos équipes sur la base de valeurs humaines ? Vous recherchez des profils rares pour améliorer votre compétitivité ? Vous voulez améliorer votre image...
Cabinet de Recrutement de Talents : évaluation des motivations Nous sommes spécialisés, en France et à l’international, sur les profils suivants :Dirigeants et Managers : processus confidentielCommerciaux : de terrain, centres d'appel, support, Chef des ventes, Directeurs CommerciauxIntelligence Economique : des profils très spéciaux et des critères de sélection exigeantsJuridique :...
Evaluer pour recruter : assessment et mises en situation En amont du recrutement, chaque poste est profilé afin de décrire le comportement attendu pour assurer la réussite dans le poste et développer l'attractivité de l'entreprise : nature comportementale, orientation résultat, qualité d'écoute, type et niveau de motivations, de leadership... Chaque candidat que...
Alorem à Toulouse : les plus belles innovations RH pour votre performance Sous la Direction de Christel DEROMEDI, notre agence Occitanie couvre toute la région sud-ouest de la France. C'est parce que les entreprises dynamiques désirent bénéficier de nos innovations que nous nous rapprochons de nos clients en nous implantant localement. Toulouse...
Le Burn-out enfin reconnu comme maladie professionnelle par l'OMS Voir aussi : • Les solutions naturelles grâce aux Neurosciences... Nous contacter... Le burn-out vient d’entrer en Mai 2019 dans la Classification internationale des maladies "CIM-11"*. Ce qui signifie que ce syndrome est désormais reconnu par l’Organisation mondiale de la Santé comme une maladie. Annoncé par...
Développez votre performance Managériale Notre approche innovante des techniques managériales vous permet de découvrir et mieux comprendre votre capacité à manager et de développer votre pleine performance de Manager. Alorem a construit un modèle managérial basé sur 30 compétences et aptitudes, allant du savoir déléguer et contrôler, jusqu'à l'Art de motiver ses...
Développez votre performance Commerciale Votre force de ventes est-elle performante ? Est-elle transparente ? Ses prévisions sont-elles fiables ? Vos clients sont-ils satisfaits ? Vous aimeriez pouvoir améliorer votre marge ? Qu'est-il plus efficace dans votre cas : réduire vos coûts ou augmenter votre chiffre d'affaires ou vos marges ? Que ce soit sur...
Boostez votre capacité à innover Passez de la créativité au « Facteur Différenciateur » ! L'Innovation est devenue une démarche indispensable pour améliorer la compétitivité de votre entreprise. D'abord il faut apprendre à développer sa créativité. D'autre part, ce n'est pas tout d'être créatif, il faut savoir mettre en application ses idées et...
L'implant d'innovation : pour accélérer vos innovations et faire la différence... L'Implant d'Innovation est un concept créé et développé par Alorem pour booster l'nnovation dans votre entreprises. Il consiste à provoquer la création d'Innovations dans votre entreprise, votre centre de Développement ou votre Centre de Recherche, en canalisant la nouveauté par l'apport...
Boostez votre compétitivité en développant la dynamique de vos équipes Les prestations les plus courantes... > Détectez vos potentiels > Gérez vos Talents > Evaluez avec professionalisme > Développez votre capacité à innover > Intégrez un innovateur > Développez votre performance managériale > Formation : Managez en motivant > Développer votre performance Commerciale Depuis quelques années la France se distingue par sa baisse de compétitivité. Offrez à...
Test de Personnalité - Bilan de compétences - Ressources Humaines - GPEC - Assessment - Cabinet de Recrutement - Formation Gestion des Talents - Soft Skills 
