Assessment : Bilans Neurosciences

Assessment : Bilans Neurosciences

Les neurosciences pour une meilleure connaissance de Soi

Différents bilans neurosciences pour différents objectifs

Les dernières découvertes en Neurosciences nous permettent d’accéder à de nouveaux leviers en développement personnel, offrant ainsi de nouvelles opportunités de progresser et de se transformer de manière durable.

C’est grâce à une analyse plus fine de chaque composante du comportement que nous découvrons les bons leviers de transformation : équilibre psychologique, maturité émotionnelles, intelligence émotionnelle, introversion / extraversion, potentiels en ressources humaines.

Les différents bilans destinés aux entreprises sont, par exemple :

> BioFlow : forme, niveaux de stress et d’anxiété avec les zones du corps impactées (prévention santé), aptitude à l’épanouissement, construction des motivations, besoins en techniques de bien-être, performance de créativité, aptitude au bonheur (le Flow).

Ce bilan permet de réaliser une étude auprès de plusieurs volontaires pour dimensionner sur-mesure une salle de bien-être au travail, adaptée à votre métier et aux besoins de vos collaborateurs.

> BioPotentiels : votre…

  • Equilibre psycho-émotionnel,
  • Posture mentale
  • Besoins en développement personnel
  • Capacités cognitives et émotionnelles permettant de développer la qualité de sa relation à l’autre
  • Intelligence émotionnelle (83 valeurs),
  • Potentiels en RH,
  • Capacité à innover, à créer,
  • Moyens pour développer son extraversion,
  • Aptitudes à la relation à l’autre…

Un bilan fondamental pour se relever d’un burnout et surtout travailler sur son origine.

> BioAlimentation :

La liste complète des 150 aliments de la médecine chinoise, permettant de corriger vos habitudes alimentaires pendant une période émotionnelle forte ou épuisante.

Eviter l’épuisement et protéger sa forme par une alimentation saine et sur-mesure.

> BioStress :

Ce bilan permet la compréhension des mécanismes émotionnels dans les cas de souffrance au travail.

Il offre une mesure objective du stress et des émotions, et son impact de la pression psychologique sur l’organisme.

> NewBiz : suivi des phases émotionnelles pour les créateurs d’entreprise et les chefs de projet. Prévenir et éviter l’épuisement

Pour en savoir plus….

De nombreuses publications de Recherche autour des neurosciences et des innovations ou applications concrètes nous permettent désormais de mieux nous connaître et mieux nous comprendre. Nous en faisons la synthèse en permanence eu sein de notre activité de veille.

Les neurosciences représentent un réel bon en avant pour découvrir comment mieux s’épanouir, préserver sa santé, et développer ses performances : créativité, forme, rapidité cognitive, capacités de mémoire…

Une situation de fatigue extrême, de stress prolongé, d’anxiété ou même de crises d’angoisse liées à des conditions de travail difficiles sont autant de risques de santé à moyen terme que de perte d’efficience au niveau individuel.

L’entreprise et le salarié ont tous deux un grand intérêt à ne pas laisser durer une telle situation, qui doit d’ailleurs rester exceptionnelle.

Bilan Neurosciences
  • Comment identifier mes leviers d’épanouissement ?
  • De quelle technique de développement ai-je besoin ?
  • Comment sortir naturellement d’un état d’altération du comportement et retrouver sa performance professionnelle ?
  • Comment ne pas se laisser emporter dans la spirale négative dépressive ou du burn-out ?
    Une nouvelle technologie remarquable pour progresser.

Les neurosciences vous offrent une vision introspective immédiate sur vous-même.

Elles sont le moyen le plus fiable d’identifier vos propres leviers d’épanouissement ainsi que vos besoins en bien-être (parmi les 150 techniques du marché).

Elles vous permettent de comprendre les actions de simple hygiène de vie dont vous avez besoin et qui vous permettront de retrouver l’efficience et l’aisance professionnelle (le Flow).

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