assessment_bilans-neurosciences

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Assessment par les neurosciences pour une meilleure connaissance de Soi

Différents bilans neurosciences pour différents objectifs

Les dernières découvertes en Neurosciences nous permettent d’accéder à de nouveaux leviers en développement personnel, offrant ainsi de nouvelles opportunités de progresser et de se transformer de manière durable. C’est grâce à une analyse plus fine de chaque composantes du comportement que nous découvrons les bons leviers de transformation : équilibre psychologique, maturité émotionnelles, intelligence émotionnelle, introversion / extraversion, potentiels en ressources humaines.

Les différents bilans destinés aux entreprise sont, par exemple :

> BioFlow : forme, niveaux de stress et d’anxiété avec les zones du corps impactées,
aptitude à l’épanouissement, construction des motivations,
besoins en techniques de bien-être, performance de créativité,
aptitude au bonheur (le Flow).
Permet de réaliser une étude pour dimensionner sur-mesure une
salle de bien-être au travail.

> BioPotentiels : équilibre psycho-émotionnel, posture mentale et besoins en développement personnel, capacités cognitives et émotionnelles
permettant de développer la qualité de sa relation à l’autre,
intelligence émotionnelle (83 valeurs), potentiels en RH,
capacité à innover, à créer, moyens pour déveloper son
extraversion, aptitudes à la relation à l’autre…
Un bilan fondamental pour se relever d’un burnout.

> BioAlimentation : un détail de 150 aliments pour corriger vos habitudes
alimentaires pendant une période émotionnelle forte ou épuisante

> BioStress : compréhension des mécanises émotionnels dans les cas de souffrance au travail. Mesure objective du stress et des émotions, impact de la pression psychologique sur l’organisme.

> NewBiz : suivi des phases émotionnelles pour les créateurs d’entreprise et
les chefs de projet

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Pour en savoir plus….

De nombreuses publications de Recherche autour des neurosciences et des innovations ou applications concrètes nous permettent désormais de mieux nous connaître et mieux nous comprendre.

Les neurosciences représentent un réel bon en avant
pour apprendre à mieux s’épanouir

Une situation de fatigue extrême, de stress prolongé, d’anxiété ou de crises d’angoisse liées à des conditions de travail difficiles sont autant de risques de santé à moyen terme que de perte d’efficience au niveau individuel.

L’entreprise et le salarié ont tous deux intérêt à ne pas laisser durer une telle situation, qui doit d’ailleurs rester exceptionnelle.

Comment identifier mes leviers d’épanouissement ?

De quelle technique de développement ai-je besoin ?

Comment sortir naturellement d’un état d’altération du comportement
et retrouver sa performance professionnelle ?

Comment ne pas se laisser emporter dans la spirale négative dépressive ou du burn-out ?
Une nouvelle technologie remarquable pour progresser

Les neurosciences vous offrent une vision introspective immédiate sur vous-même.

Elles sont le moyen le plus fiable d’identifier vos propres leviers d’épanouissement ainsi que vos besoins en bien-être (parmi les 150 techniques du marché).

Elles vous permettent de comprendre les actions de simple hygiène de vie dont vous avez besoin et qui vous permettront de retrouver l’efficience et l’aisance professionnelle (le Flow).

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