HPI

Le meilleur test de personnalité pour le Recrutement

Quel est le meilleur test de personnalité pour le recrutement ? Les critères de choixTout d'abord il est important de définir les critères de choix d'un test professionnel, capable de prédire avec sérieux la capacité d'une personne à réussir dans un poste.Indéniablement, autant il faut que le test ait le moins...

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Développer l’Innovation grâce à la Gestion des Talents

Comment constituer des équipes efficaces pour développer l'innovation par une politique RH de Gestion des Talents ? Depuis ces 4 dernières décennies, la compétitivité des entreprises est passé d'une stratégie de coût de production à une stratégie de conception de produit ou service.En effet, il y a 40 ans, le coût...

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Offre d’emploi Data Analyst Cyber – OCD Recherche en Cyberdéfense

Pour notre client, Centre de Recherche de Orange en Cyberdéfense, nous recherchons un « Cerveau intuitif et perspicace », capable d'observer, analyser et identifier des données Big Data ou sociologiques (presse) pour en détecter les comportements en matière de risque ou d'intention de nuire.Votre profil :Idéalement un profil cognitif femme ou...

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Nouveau Bilan de Compétences : donner du sens à ma carrière

Nouveau Bilan de Compétences : donnez du sens à votre carrière ! Avez-vous besoin de mettre en lumière vos connaissances en vue de faire prospérer vos projets professionnels ? Pour ce faire, la solution pratique consiste à procéder à un bilan de compétences. Ce moyen permet aux salariés de faire un pas en...

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Universite des Talents : Programme

Université des Talents : Programme des Formations Devenir un professionnel efficient : résultat, image, attraction, santé Formations développantes et épanouissantes, orientées résultat. Pédagogie innovante : formations individualisées précédées d'un assessment. Sessions à faible effectif avec entretiens individuels : présence individualisée du formateur. 12 sessions en inter-entreprises : Paris, Genève-Lausanne, Montréal et Hong-Kong Toutes ces sessions sont...

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Gestion des Talents : définitions

Talent : définition Voici une définition des termes « Talents » et « Potentiels », ainsi que les Dons et les aptitudes (savoir-être). Le Talent : la personne Le terme Talent désigne la personne qui réussit une tâche ou une mission en faisant preuve de compétences élevées, dans le respect des règles de...

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Cabinet de Recrutement des Profils de Haut-niveau

Cabinet de recrutement de profils de haut niveau, poste à forts enjeux OFFRES D'EMPLOI Fort de son expertise en assessment (profilage et mises à l'épreuve lors du recrutement), Alorem est un des experts en Europe pour évaluer et recruter les profils de haut niveau :Présidents : profils expérimentés, à forte valeur humaine...

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Cabinet de Recrutement des Profils Atypiques & HPI

Cabinet de recrutement de profils Atypiques : se démarquer par l'excellence Plus de 20 ans d'expérience en assessment et en Gestion des Talents nous a permis de développer une réelle expertise en profilage des profils atypiques et hauts-potentiels : compréhension fine de la personnalité, identification des talents et des potentiels, détection...

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Leadership Féminin, Coaching de Femme Dirigeante et Manager

Accompagnement individuel des femmes manager et dirigeantes Voir aussi : • Coaching : stratégies de réussite • Coaching des dirigeants • Coaching des femmes manager • Coaching commercial • Coaching de préparation à l'assessment • Coaching en Collectivités Locales ou Territoriales • Coach comportementaliste expert en neurosciences et prévention santé • Gestion des Talents • Ethic Assessment Center • Bilan de compétences et...

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Formation Assesseur Ethique en Gestion des Talents

Formations d'évaluateur éthique - Assesseur : développeur de talents Evaluer n'est pas juger mais comprendre les modes de fonctionnement et les potentiels d'une personne dans un contexte donné. L'Assessment (évaluation de l'Humain) est l'Art de détecter les Potentiels d'un dirigeant ou d'un collaborateur pour un poste ou une mission donnée, d'en évaluer...

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Coaching des atypiques : HPI, Surdoués, Zèbre, Multipotentiels

Coaching des Surdoués : Hauts-Potentiels Intellectuels - HPI - Zèbres Le fruit de nos Recherches, une innovation 2018Notre programme de Recherche sur les personnes Atypiques nous a permis de découvrir les particularités les plus importantes des Surdoués.Ils font partie de ces "Atypiques" qui étonnent souvent les autres, les " Neurotypiques.Attention, il...

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Coaching de Dirigeants & Managers

Accompagnement individuel des dirigeants et managers Voir aussi :Coaching : stratégies de réussiteCoaching des dirigeantsCoaching des femmes manager, leadership fémininCoaching commercialCoaching de préparation à l'assessmentCoaching en Collectivités Locales ou TerritorialesCoaching comportemental, neurosciences et prévention santéGestion des TalentsCheckup du DirigeantSolutions face aux pervers narcissiquesNeurosciences : forme et performanceNeurosciences : créativité et intuitionAccompagnement...

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Cabinet de Recrutement de profils Atypiques

Recrutement des Atypiques : viser l'excellence pour votre entreprise. Les profils AtypiquesLe terme " Atypique " regroupe les profils HPI et THPI (Hauts et Très Hauts Potentiels Intellectuels, dits aussi surdoués), Asperger (autistes avec efficience intellectuelle, souvent forte d'ailleurs), Hypersensibles, Hypercréatifs, TDA-H (Troubles de l'attention avec ou sans hyperactivité), Dys...Ce sont...

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Cabinet de Recrutement de Talents

Cabinet de Recrutement de Talents : évaluation des motivations Nous sommes spécialisés, en France et à l’international, sur les profils suivants :Dirigeants et Managers : processus confidentielCommerciaux : de terrain, centres d'appel, support, Chef des ventes, Directeurs CommerciauxIntelligence Economique : des profils très spéciaux et des critères de sélection exigeantsJuridique :...

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Concept du Bien-être au travail pour une meilleure prévention santé

Sept années de Recherche et de Développement sur le terrain ont permis de comprendre la systémique de l'Homme au travail.Nous avons analysé l'imbrication des leviers de motivation au travail, de l'impact du stress sur la productivité, de la perception des conditions de travail et des facteurs de compétitivité de l'entreprise...

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Marché du Recrutement des HPI et autres profils Atypiques

Le marché Français du recrutement des surdoués et des profils Atypiques en général Une personne est certifiée HPI (Haut Potentiel Intellectuel) à partir d'un Quotient Intellectuel (QI) de 130 (sur l'échelle française). Ce QI est mesuré par un psychologue spécialisé ou un psychiatre, et fait l'objet d'un rapport précis et détaillé...

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Pierre Davèze, Talent Manager, Coach, Formateur Neurosciences

Pierre Davèze, Coach Comportementaliste, certifié en Neurosciences Appliquées Présentation Comportementaliste et expert en Neurosciences Appliquées, Pierre Davèze pratique et enseigne le Coaching depuis 1989. Il a fait sa première carrière dans des entreprises des trois tailles et a terminé son expérience de salarié comme responsable de la performance commerciale de 2 500...

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