17Juil
08Oct
Faire évoluer sa GPEC en Gestion des Talents pour plus d’efficience RH
Les entreprises qui valorisent l'Humain sont les plus rentables et les plus attractives
Le « HR Strategic Plan » a permis aux entreprises du monde entier depuis les années 80 d'anticiper et d'ajuster les effectifs d'une géographie donnée et avec des qualifications précises, afin de répondre au besoin des Clients de...
02Avr
Développement Personnel, Transformation et Coaching de précision
DeSI pour une nouvelle approche éthique et systémique
Grâce à notre activité de Recherche sur l'équilibre performance-épanouissement-santé, nous apportons aujourd'hui une vision innovante sur le Développement Personnel, et en particulier sur les mécanismes du Changement et de la Transformation. Quelles définitions et pourquoi ?Qu'apporte le processus DeSI dans...
05Oct
Stratégie du Changement & Conduite du Changement
Stratégie du Changement pour une Conduite du changement plus efficace
Lever les freins et développer les motivations dans une nouvelle direction ?
De plus en plus de prestataires en Conduite du Changement nous contactent car ils ont besoin de tenir compte de l'humain dans leur Accompagnement au Changement. Changement du Système d'Information, déploiements,...
16Sep
