17Juil
17Fév
Le massage Amma est-il financièrement rentable pour l’entreprise ?
Grâce à 15 années de Recherche & Innovation et d’expérience en Diagnostics des Risques Psychosociaux (méthode ORPS), nous savons aujourd’hui mesurer l’impact du stress sur la baisse de productivité des entreprises et sur la baisse de motivation des collaborateurs, et ce, quel que soit le poste qu’ils occupent.En effet, un...
02Oct
Solution Pervers Narcissique Manipulateur • Expertise PNM, Formation
Evaluation des tendances narcissiques et perverses, et solutions
Une prestation efficace grâce aux neurosciences appliquéesLa société évolue... aussi parfois vers des comportements difficiles ou limites, dont l'entreprise et la personne privée doivent se préserver.Lorsqu'un dirigeant ou un manager est soumis à la problématique délicate de devoir prendre une décision face à...
01Oct
Formation : Cycle Neurosciences Comportementales Appliquées
Formation individualisée - Innovation pédagogique adaptée à votre propre mode de fonctionnement grâce à la réalisation de votre bilan neuroscience
Cycle de Formation « Neurosciences Appliquées » pour Managers, Coachs et Préventeurs-Thérapeutes
Performance de nos formations : sur les deux années 2020 et 2021, nos indicateurs de performance s’élèvent à 92% (mise à jour...
15Août
Concept du Bien-être au travail pour une meilleure prévention santé
Sept années de Recherche et de Développement sur le terrain ont permis de comprendre la systémique de l'Homme au travail.Nous avons analysé l'imbrication des leviers de motivation au travail, de l'impact du stress sur la productivité, de la perception des conditions de travail et des facteurs de compétitivité de...
02Mai
Recherche : une découverte majeure sur le stress pour la prévention santé
« Bon » ou « mauvais stress », et posture mentale
En 2014 ont été publiées simultanément deux études concernant les conséquences du stress sur notre santé. L’effet magique est que ces deux études sont complémentaires et permettent un recoupement révélateur de l’impact de notre posture mentale sur notre longévité,...
15Mar
Le bien-être au travail est-il rentable ? Les vrais chiffres…
Le Dirigeant est le seul décideur pour réaliser (ou non) dans son entreprise un plan d’actions contre les Risques Psychosociaux (RPS). Mais plutôt que d'envisager cette « obligation » (nécessaire) comme une approche négative, il peut tout à fait transformer cette contrainte en opportunité d'améliorer la productivité de ses équipes.Bien...
