RPS

Personnalité, Atypismes, Motivations : les clés du Recrutement

Construction de notre Personnalité et Compréhension de nos Atypismes

La construction de notre personnalité 

Tous les enfants construisent leur personnalité soit par imitation soit par opposition, en fonction des attentes et des comportements de leurs parents. Ils vont sculpter leur personnalité pour être reconnus, aimés. L'amour...

Lire la suite...

Assessment : Bilans Neurosciences, Intelligence Emotionnelle

Les neurosciences pour une meilleure connaissance de Soi

Différents bilans neurosciences pour différents objectifs

Les dernières découvertes en Neurosciences nous permettent d'accéder à de nouveaux leviers en développement personnel, offrant ainsi de nouvelles opportunités de progresser et de se transformer de manière durable. C'est grâce à une analyse plus...

Lire la suite...

Le massage Amma est-il financièrement rentable pour l’entreprise ?

Grâce à 15 années de Recherche & Innovation et  d’expérience en Diagnostics des Risques Psychosociaux (méthode ORPS), nous savons aujourd’hui mesurer l’impact du stress sur la baisse de productivité des entreprises et sur la baisse de motivation des collaborateurs, et ce, quel que soit le poste qu’ils occupent.En effet, un...

Lire la suite...

Développement Personnel, Transformation et Coaching de précision

DeSI pour une nouvelle approche éthique et systémique

Grâce à notre activité de Recherche sur l'équilibre performance-épanouissement-santé, nous apportons aujourd'hui une vision innovante sur le Développement Personnel, et en particulier sur les mécanismes du Changement et de la Transformation. Quelles définitions et pourquoi ?Qu'apporte le processus DeSI dans...

Lire la suite...

Formation Manager de Talents

Programme de Formations innovantes : « MANAGER DE TALENTS »

Devenez le Manager moderne que les entreprises compétitives recherchent déjà : efficacité, image, santéL'évolution de notre société impacte directement le profil du Manager :Développement des technologiques numériques, de la mobilité, de la délocalisation, du travail en mode projet, du management fonctionnel...

Lire la suite...

Formation sur la Prévention des Risques Psychosociaux – RPS

Risques Psychosociaux : exemple de programme de formation

15 années d'expérience sur les Expertises souffrance au travail et sur les Diagnostics des Risques Psychosociaux nous ont permis de réunir le programme de Formation le plus complet possible.Avant d'envisager toute action pour la réduction des Risques Psychosociaux, nous vous recommandons de vous...

Lire la suite...

Réduire le Présentéisme pour développer sa productivité naturelle

Réduire l'absentéisme et le présentéisme pour une meilleur compétitivité

Plus de 7 années de recherche sur ce thème et d'échanges avec les dirigeants nous permettent de synthétiser les points suivants : 1) L'absentéisme coute peu à l'entreprise mais à surtout la société en général (800 M€ à 1.2...

Lire la suite...

Recherche : une découverte majeure sur le stress pour la prévention santé

« Bon » ou « mauvais stress », et posture mentale

En 2014 ont été publiées simultanément deux études concernant les conséquences du stress sur notre santé. L’effet magique est que ces deux études sont complémentaires et permettent un recoupement révélateur de l’impact de notre posture mentale sur notre longévité,...

Lire la suite...