Prevention santé

Développement Personnel, Transformation et Coaching de précision

DeSI pour une nouvelle approche éthique et systémique Grâce à notre activité de Recherche sur l'équilibre performance-épanouissement-santé, nous apportons aujourd'hui une vision innovante sur le Développement Personnel, et en particulier sur les mécanismes du Changement et de la Transformation. Quelles définitions et pourquoi ?Qu'apporte le processus DeSI dans la professionnalisation du métier...

Lire la suite...

Recherche en Neurosciences Comportementales Appliquées

Neurosciences Comportementales & Cognitives : définition et périmètres Les Neurosciences englobent toutes les disciplines étudiant l’anatomie et le fonctionnement du système nerveux (cerveau, moelle épinière, nerfs, organes des sens et système nerveux autonome) et ses maladies. Il s’agit de l’étude des mécanismes chimiques du cerveau qui agissent au niveau des molécules,...

Lire la suite...

Formation : Cycle Neurosciences Comportementales Appliquées

Formation individualisée - Innovation pédagogique adaptée à votre propre mode de fonctionnement grâce à la réalisation de votre bilan neuroscience Cycle de Formation « Neurosciences Appliquées » pour Managers, Coachs et Préventeurs-Thérapeutes Performance de nos formations : sur les deux années 2020 et 2021, nos indicateurs de performance s’élèvent à 92% (mise à jour...

Lire la suite...

Formation Manager de Talents

Programme de Formations innovantes : « MANAGER DE TALENTS » Devenez le Manager moderne que les entreprises compétitives recherchent déjà : efficacité, image, santéL'évolution de notre société impacte directement le profil du Manager :Développement des technologiques numériques, de la mobilité, de la délocalisation, du travail en mode projet, du management fonctionnel...

Lire la suite...

Formation sur la Prévention des Risques Psychosociaux – RPS

Risques Psychosociaux : exemple de programme de formation 15 années d'expérience sur les Expertises souffrance au travail et sur les Diagnostics des Risques Psychosociaux nous ont permis de réunir le programme de Formation le plus complet possible.Avant d'envisager toute action pour la réduction des Risques Psychosociaux, nous vous recommandons de vous...

Lire la suite...

Concept du Bien-être au travail pour une meilleure prévention santé

Sept années de Recherche et de Développement sur le terrain ont permis de comprendre la systémique de l'Homme au travail.Nous avons analysé l'imbrication des leviers de motivation au travail, de l'impact du stress sur la productivité, de la perception des conditions de travail et des facteurs de compétitivité de l'entreprise...

Lire la suite...

Réduire le Présentéisme pour développer sa productivité naturelle

Réduire l'absentéisme et le présentéisme pour une meilleur compétitivité Plus de 7 années de recherche sur ce thème et d'échanges avec les dirigeants nous permettent de synthétiser les points suivants : 1) L'absentéisme coute peu à l'entreprise mais à surtout la société en général (800 M€ à 1.2 Mds€ / an, part...

Lire la suite...

Recherche : une découverte majeure sur le stress pour la prévention santé

« Bon » ou « mauvais stress », et posture mentale En 2014 ont été publiées simultanément deux études concernant les conséquences du stress sur notre santé. L’effet magique est que ces deux études sont complémentaires et permettent un recoupement révélateur de l’impact de notre posture mentale sur notre longévité,...

Lire la suite...

Neurosciences : se reconstruire après une dépression ou burnout

... ou tout simplement les éviter ! La société évolue vers de nouveaux paradigmes et le changement s’installe avec des enjeux de plus en plus liés à l’information et à l’économie. Il y a quelques décennies le Risque fort pour une population était un dérapage météorologique ou un conflit militaire traditionnel....

Lire la suite...