Prestations de Coaching et de Coaching de précision
Un nouveau Bilan de Compétences efficace, basé sur les nouvelles techniques de Gestion des Talents Orientation Professionnelle, Seconde Carrière, Reconversion, Contruction du projet professionnel. Une réelle innovation au regard du vieux bilan de compétences : ce nouveau Bilan d'Orientation Professionnelle est une approche innovante et efficace basée sur la Gestion des Talents,...
Sortons des vieilles méthodes RH pour adopter la dynamique des soft-skills Arrêtons de recruter à l'aveugleCessons de promouvoir des collaborateurs à l'anciennetéSupprimons les gestions d'équipes avec des méthode et outils obsolètesAdoptons la bonne stratégie RH et de nouvelles méthodes rentables Quelle nouvelle stratégie RH adopter ?Non seulement la non-qualité du recrutement coûte...
DeSI pour une nouvelle approche éthique et systémique Grâce à notre activité de Recherche sur l'équilibre performance-épanouissement-santé, nous apportons aujourd'hui une vision innovante sur le Développement Personnel, et en particulier sur les mécanismes du Changement et de la Transformation. Quelles définitions et pourquoi ?Qu'apporte le processus DeSI dans la professionnalisation du métier...
Fashion Coworking & Neurosciences Adresse de l'espace coworking : LA DRAPERIE144 rue Saint-Denis,75002 Paris Metro Réaumur-Sébastopol, Lignes 3 et 4 ou Métro Etienne Marcel, Ligne 4 Tél : 01 41 200 220 pour les rendez-vous neurosciences.L'apport des Neurosciences permet à tous les créatifs de la mode de développer leur propre capacité naturelle à créer, à...
Talent : définition Voici une définition des termes « Talents » et « Potentiels », ainsi que les Dons et les aptitudes (savoir-être). Le Talent : la personneLe terme Talent désigne la personne qui réussit une tâche ou une mission en faisant preuve de compétences élevées, dans le respect des règles de...
Formation individualisée - Innovation pédagogique adaptée à votre propre mode de fonctionnement grâce à la réalisation de votre bilan neuroscience Cycle de Formation « Neurosciences Appliquées » pour Managers, Coachs et Préventeurs-Thérapeutes Performance de nos formations : sur les deux années 2020 et 2021, nos indicateurs de performance s’élèvent à 92% (mise à jour...
Coaching dans les Collectivités Locales ou Territoriales, Mairies... Les organisations territoriales ont leur propre Culture, et nous les pratiquons depuis 15 ansPour tenir compte du contexte de vie professionnelle d'un manager territorial, il faut prendre en compte son environnement interne :Les équipes en placeLa culture et l'histoireLa transversalitéLes réseauxLe système d'organisationLes...
Coaching de préparation à l'assessment et aux mises en situation Subir les épreuves d'un assessment peut être l'objet d'un important stress et la crainte de perdre ses moyens.Pourtant, les techniques d'assessment se développent et les entreprises se dotent de plus en plus d'assessment centers pour évaluer leurs collaborateurs, suivre leur évolution...
Coaching des Hypersensibles : apprendre à gérer ses émotions Voir aussi :Bilan d'Orientation Professionnelle des personnes Atypiques : trouver le métier correspondant à notre personnalité...Coaching : stratégies de réussiteCoaching des dirigeants et managersCoaching des femmes dirigeantes, managersCoaching commercial, des forces de venteCoaching des Chercheurs, des expertsCoaching des Atypiques :HPI...Asperger...Hypersensibles...Hypercréatifs...Dys...TDA-H...Coaching en Collectivités...
Coaching des Surdoués : Hauts-Potentiels Intellectuels - HPI - Zèbres Le fruit de nos Recherches, une innovation 2018Notre programme de Recherche sur les personnes Atypiques nous a permis de découvrir les particularités les plus importantes des Surdoués.Ils font partie de ces "Atypiques" qui étonnent souvent les autres, les " Neurotypiques.Attention, il...
Accompagnement individuel des dirigeants et managers Voir aussi :Coaching : stratégies de réussiteCoaching des dirigeantsCoaching des femmes manager, leadership fémininCoaching commercialCoaching de préparation à l'assessmentCoaching en Collectivités Locales ou TerritorialesCoaching comportemental, neurosciences et prévention santéGestion des TalentsCheckup du DirigeantSolutions face aux pervers narcissiquesNeurosciences : forme et performanceNeurosciences : créativité et intuitionAccompagnement...
Coaching ciblé : pour plus d'efficacité 30 années d'expérience en coaching...Notre expérience en coaching a commencé bien avant la création de notre cabinet, avec une longue expérience bénévole en associations, pour l'accompagnement au retour à l'emploi des cadres et dirigeants en dépression.Ce que nous avons constaté dans les pratiques a tout...
Coaching ciblé des profils Atypiques et Hauts-Potentiels : HPI, Hypersensibles... Le fruit de nos Recherches : chaque année plusieurs innovationsNotre programme de Recherche sur les personnes Atypiques nous a permis de comprendre les interactions entre les particularités les plus courantes.C'est ainsi que nous avons pu développer progressivement les techniques de développement...
Coaching des Asperger, pour valoriser leurs Talents - TSA - Autisme Le fruit de nos Recherches, une innovation 2018, remise à jour chaque année... Notre programme de Recherche sur les personnes Atypiques nous a permis de comprendre les interactions entre les particularités les plus courantes : HPI Hauts-potentiels intellectuels, dits aussi surdoués,...
Principes Ethiques & règles Déontologiques Principes fondamentaux entre l'Ethique et de la Déontologie de Alorem dans ses pratiques Notre vision : l'éthique réunit les valeurs de respect de soi, des autres et de la Terre. La déontologie est l'application d'une éthique à travers des règles de pratiques professionnelles.Alorem développe une éthique très...
Pierre Davèze, Coach Comportementaliste, certifié en Neurosciences Appliquées Présentation Comportementaliste et expert en Neurosciences Appliquées, Pierre Davèze pratique et enseigne le Coaching depuis 1989. Il a fait sa première carrière dans des entreprises des trois tailles et a terminé son expérience de salarié comme responsable de la performance commerciale de 2 500...
Test de Personnalité - Bilan de compétences - Ressources Humaines - GPEC - Assessment - Cabinet de Recrutement - Formation Gestion des Talents - Soft Skills 
