Réalisez votre Bilan de Compétences à Cauroy-lès-Hermonville

Réalisez votre Bilan de Compétences à Cauroy-lès-Hermonville

Cette nouvelle méthode de Bilan de Compétences est beaucoup plus fiable et plus rapide que la version connue depuis 25 ans. Plus de 96% de nos Clients se déclarent satisfaits à Cauroy-lès-Hermonville!

Cette innovation répond désormais au cahier des charges de France Stratégie et permet de trouver en seulement quelques les métiers faits pour vous épanouir et pour lesquels vous aurez plaisir à exercer le métier qui offre le plus de sens pour vous.

Cette nouvelle technologie psychométrique, issue du nouveau processus de Gestion des Talent détecte vos Talents et vos Potentiels. La mesure intégrale de vos Compétences de Savoir-être (soft skills) vous donne une vision totale des opportunités de Développement Personnel dont vous pouvez bénéficier immédiatement après ce bilan.

20 années d’expérience en accompagnement professionnel et en coaching nous ont permis de développer progressivement et d’assembler les bons tests pour comprendre l’équilibre d’une personne et identifier ses besoins en développement personnel.

Complémentaire aux neurosciences et intégrant les personnalités atypiques, cette suite psychométrique nous révèle nos propres leviers de prévention santé, car 80% de nos maladies ont en fait une origine émotionnelle ou psychologique.

Le bilan de compétence de Cauroy-lès-Hermonville est réalisée sur-mesure, aux horaires à votre convenance, soit près de chez vous, soit en visioconférence.

NewsLetter Alorem
Bilan de Compétences à Cauroy-lès-Hermonville

Une vraie prise de conscience pour construire une vraie motivation

DeSI-S7 Altération de la personnalité et leviers de bien-être
Bilan de Compétences à Cauroy-lès-Hermonville

De nombreux avantages

  • Bien plus grande efficacité de l’accompagnement : employabilité, coaching, bien-être, thérapies…
  • Réduction de la dépense en développement personnel
  • Accès au résultat beaucoup plus rapide
  • Le développement personnel devient un « développement durable », être éthique envers soi-même

Prenons RV pour faire votre Bilan de Compétences

En résumé :

La méthode Alorem, associée à l’outil DeSI, est un moyen constructif et positif pour vous faire prendre conscience du travail de développement personnel nécessaire afin d’évoluer vers la performance professionnelle naturelle, l’épanouissement personnel et le bien-être au quotidien.

Bilan de Compétences : identifiez vos Dons et vos Talents

Cette nouvelle méthode vous permet d’identifier vos réels besoins en développement personnel, en tenant compte du poste que vous occupez ou que vous visez. Cette approche complète et rationnelle est unique car nous profilons également le poste pour en comparer ses attentes en matière de savoir-être et d’aptitudes au regard de votre propre profil.

Que vous soyez atypique ou neurotypique, ce bilan de compétence est adapté à tous les profils et prend en compte vos particularités, tant sur le plan ergonomique que cognitif.

Si vous êtes Manager ou Dirigeant près de Cauroy-lès-Hermonville, cet assessment vous permet de reconnaître vos Talents, de détecter vos Potentiels et vos clés d’amélioration. Il révèle aux Forces de Vente leurs clés de réussite et de bien-être au travail.

Et en adoptant ce nouveau processus RH de Gestion des Talents, l’entreprise permet enfin à ses salariés de développer naturellement leur performance tout en préservant leur bien-être et leur santé au travail.

Quels sont mes besoins en développement personnel ?

La majorité des managers et CoDir, et la moitié des commerciaux n’ont pas le profil pour tenir leur poste dans de bonnes conditions. Pourtant 80% de ceux-ci peuvent développer les bonnes aptitudes s’ils le décident.

Identifier ses réels besoins en coaching ou en thérapies naturelles était devenu un casse-tête. C’est maintenant chose réglée : DeSI vous permet même de choisir de manière objective et professionnelle votre coach ou votre thérapeute au regard de leurs réels domaines de compétence, ou encore d’identifier quelle alliance organiser entre eux.

En entreprise à Cauroy-lès-Hermonville, DeSI permet au DRH de rationaliser son approche du coaching et à l’entreprise de réduire ses coûts. De même, pour le particulier, il s’offre enfin une réelle porte vers la vision panoramique de ses réels besoins en développement personnel.

De quoi travailler sur soi tout simplement, avec efficacité, en réduisant ses coûts, et de manière plus agréable car nous connaissons enfin l’essence de chaque besoin.

Quelques infos sur Cauroy-lès-Hermonville

Cauroy-lès-Hermonville [koʁwa lɛ ɛʁmɔ̃vil] est une commune française, appartenant à la communauté urbaine du Grand Reims, située dans le département de la Marne en région Grand Est. Elle est traversée par la route touristique du Champagne et fait partie du Massif de Saint Thierry.

Le village de Cauroy-lès-Hermonville est situé au sud du territoire communal, dans le nord-ouest de la Marne. Il est surplombé par des vignes du vignoble de Champagne. La commune est arrosée par plusieurs cours d’eau. Au nord-est s’écoule la Loivre, parallèlement au canal de l’Aisne à la Marne. C’est dans le lit de cette rivière que se trouve le point le moins élevé de Cauroy-lès-Hermonville, à 62 m d’altitude, au lieu-dit le Godat. Au sud du village passe le ruisseau de Rabassa, affluent de la Loivre. Il sert de frontière avec la commune d’Hermonville. En allant vers l’ouest l’altitude est plus élevée : elle s’approche des 190 m au « Mont Chatté » et atteint 218 m au lieu-dit la Montagne, près de l’ancienne Ferme de Bellevue[2]. Cette partie du territoire est boisée.

Cauroy-lès-Hermonville est traversé par la route départementale 530 (RD530) entre Cormicy (au nord) et Hermonville (au sud). La RD530E relie le village à la route départementale 944 (ancienne RN44). L’est de la commune est desservi par l’autoroute A26 (« l’autoroute des Anglais »). Les aires de repos de Cauroy et de Loivre se trouvent sur le territoire communal.

Cauroy-lès-Hermonville est une commune rurale, car elle fait partie des communes peu ou très peu denses, au sens de la grille communale de densité de l’Insee,,,.