Réalisez votre Bilan de Compétences à Vérizet-Fleurville

Réalisez votre Bilan de Compétences à Vérizet-Fleurville

Une innovation très efficace

Cette nouvelle méthode de Bilan de Compétences est beaucoup plus fiable et plus rapide que la version connue depuis 25 ans. Plus de 96% de nos Clients se déclarent satisfaits à Vérizet-Fleurville !

Cette innovation répond désormais au cahier des charges de France Stratégie. Elle permet de trouver en seulement quelques heures les métiers faits pour vous épanouir. Découvrez les métiers que vous aurez plaisir à exercer et qui offrent le plus de sens pour vous.

Cette nouvelle technologie psychométrique, issue du nouveau processus de Gestion des Talents, détecte vos Talents et vos Potentiels. Nous réalisons la mesure intégrale de vos Compétences de Savoir-être (soft skills). Découvrez les opportunités de Développement Personnel que vous pouvez mettre en place immédiatement après ce bilan.  

20 années d’expérience en accompagnement professionnel et en coaching nous ont permis de développer les bons tests pour comprendre l’équilibre d’une personne et identifier ses besoins en développement personnel.

L’apport des Neurosciences

Complémentaire aux neurosciences et intégrant les personnalités atypiques, cette suite psychométrique nous révèle nos propres leviers de prévention santé. 80% de nos maladies ont une origine émotionnelle ou psychologique.

Le bilan de compétence de Vérizet-Fleurville est réalisé sur-mesure, aux horaires à votre convenance, soit près de chez vous, soit en visioconférence. 

NewsLetter Alorem
Bilan de Compétences à Vérizet-Fleurville

Une vraie prise de conscience pour construire une vraie motivation

DeSI-S7 Altération de la personnalité et leviers de bien-être
Bilan de Compétences à Vérizet-Fleurville

De nombreux avantages

  • Efficace : bien plus précis dans l’identification des métiers faits pour vous. Vous repartez du premier entretien avec une liste précise de 10 à 40 métiers qui correspondent à votre personnalité et répondent à vos motivations
  • Rapide : vous trouvez le bon métier en seulement quelques jours 
  • Professionnel : la restitution est assurée par un expert certifié en psychométrie et en Orientation Professionnelle
  • Prévention santé : identification de vos propres leviers de sérénité et d’épanouissement
  • Les Clés : vous découvrez l’Essence de votre personnalité et apprenez comment la mettre en valeur.

Prenons RV pour faire votre Bilan de Compétences

Merci, nous vous contactons rapidement pour une démonstration sur-mesure.

En résumé :

La méthode Alorem, associée à l’outil DeSI, est un moyen constructif et positif pour vous faire prendre conscience du travail de développement personnel nécessaire afin d’évoluer vers la performance professionnelle naturelle, l’épanouissement personnel et le bien-être au quotidien.

Vous avez un profil Atypique ?

Que vous ayez un profil atypique ou neurotypique, ce bilan de compétence est adapté à vous et prend en compte vos particularités, tant sur le plan ergonomique qu’émotionnel ou cognitif.

Vous avez une fibre de Manager ?

Si vous êtes Manager ou Dirigeant près de Vérizet-Fleurville, cet assessment vous permet de reconnaître vos Talents, de détecter vos Potentiels et vos clés d’amélioration.

Vous ressentez une fibre Commerciale ?

Ce bilan révèle si vous avez réellement un profil commercial, d’expert ou de communiquant ou aux Forces de Vente leurs clés de réussite et de bien-être au travail.

Quels sont mes besoins en développement personnel ?

La majorité des managers et CoDir, et la moitié des commerciaux n’ont
pas le profil pour tenir leur poste dans de bonnes conditions. Pourtant
80% de ceux-ci peuvent développer les bonnes aptitudes s’ils le
décident.

Identifier ses réels besoins en coaching ou en thérapies naturelles était devenu un casse-tête. C’est maintenant chose réglée : DeSI
vous permet même de choisir de manière objective et professionnelle
votre coach ou votre thérapeute au regard de leurs réels domaines de
compétence, ou encore d’identifier quelle alliance organiser entre eux.

En entreprise à Vérizet-Fleurville, DeSI permet au DRH d’orienter ses salariés ou de les accompagner vers une nouvelle carrière.

Quelques infos sur Vérizet-Fleurville

Vérizet-Fleurville est une ancienne commune de Saône-et-Loire supprimée en 1952 à la suite de la création de la commune de Fleurville et Vérizet (commune intégrée à Viré en 1968).

Avant 1933, la commune s’appelait simplement Vérizet.

Fleurville a été rajouté au nom par décret en 1933 du fait de l’importance que prenait le hameau situé près de la Saône.

La châtellenie de Vérizet, qui s’étendait autrefois (1553) sur le ressort de douze paroisses du Haut-Mâconnais (celles de Bissy-la-Mâconnaise, Blanot, Clessé, Lugny, Montbellet, Péronne, Saint-Albain, Saint-Gengoux-de-Scissé, Saint-Mauris et Champagne, La Salle, Vérizet et Viré), appartenait depuis 1171 à la fois et par moitié au roi de France et à l’évêque de Mâcon. Toutefois, Henri IV engagea en 1596 ses droits à Jean de Chaudon, premier président de la cour des aides, qui les revendit la même année à Pierre Chesnard, grénetier des greniers à sel de Mâcon ; ceux-ci passèrent ensuite et successivement à Zacharie Pelez, seigneur de Marigny, lieutenant en l’élection dudit Mâcon (1597), à Jean-Baptiste Chevillard-Morin (1601) et à Jean Galopin, bourgeois de Cluny (1623), qui s’en dessaisit en faveur de l’évêque de Mâcon en 1624 (qui put ainsi réunir les deux portions de la châtellenie, et qui les conserva jusqu’à la Révolution).