Asperger

Aptitude à la Création d’Entreprise

Un nouveau Bilan de Compétences efficace, basé sur les nouvelles techniques de Gestion des Talents Orientation Professionnelle, Seconde Carrière, Reconversion, Contruction du projet professionnel. Une réelle innovation au regard du vieux bilan de compétences : ce nouveau Bilan d'Orientation Professionnelle est une approche innovante et efficace basée sur la Gestion des Talents,...

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Offre d’emploi Data Analyst Cyber – OCD Recherche en Cyberdéfense

Pour notre client, Centre de Recherche de Orange en Cyberdéfense, nous recherchons un « Cerveau intuitif et perspicace », capable d'observer, analyser et identifier des données Big Data ou sociologiques (presse) pour en détecter les comportements en matière de risque ou d'intention de nuire.Votre profil :Idéalement un profil cognitif femme ou...

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Coaching des profils Asperger : développer ses Talents malgré l’Autisme

Coaching des Asperger, pour valoriser leurs Talents - TSA - Autisme Le fruit de nos Recherches, une innovation 2018, remise à jour chaque année... Notre programme de Recherche sur les personnes Atypiques nous a permis de comprendre les interactions entre les particularités les plus courantes : HPI Hauts-potentiels intellectuels, dits aussi surdoués,...

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Cabinet de Recrutement de profils Atypiques

Recrutement des Atypiques : viser l'excellence pour votre entreprise. Les profils AtypiquesLe terme " Atypique " regroupe les profils HPI et THPI (Hauts et Très Hauts Potentiels Intellectuels, dits aussi surdoués), Asperger (autistes avec efficience intellectuelle, souvent forte d'ailleurs), Hypersensibles, Hypercréatifs, TDA-H (Troubles de l'attention avec ou sans hyperactivité), Dys...Ce sont...

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Bilan de Compétences DeSI-S78 : Orientation Professionnelle

Un nouveau Bilan de Compétences efficace, basé sur les nouvelles techniques de Gestion des Talents Orientation Professionnelle, Seconde Carrière, Reconversion, Contruction du projet professionnel. Une réelle innovation au regard du vieux bilan de compétences : ce nouveau Bilan d'Orientation Professionnelle est une approche innovante et efficace basée sur la Gestion des Talents,...

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Du Handicap au Talent – Article

Beaucoup s’en tiennent à un préjugé : « handicap = moins productif = problème », alors que si nous prenons le temps d’étudier la question avec un regard avisé de « Gestion des Talents », nous découvrons que tout handicap appelle la personne à développer des compensations à côté, à...

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