Tag - Formation

Recrutement des Profils Atypiques : méthode innovante Alorem

Méthode innovante et efficace pour le Recrutement des profils Atypiques

Recrutement des HPI et des profils Atypiques

Depuis 2005, Alorem a beaucoup investi pour comprendre les clés du Recrutement des HPI et des profils atypiques en général. Au bout de 18 années de Recherche...

Lire la suite...

Personnalité, Atypismes, Motivations : les clés du Recrutement

Construction de notre Personnalité et Compréhension de nos Atypismes

La construction de notre personnalité 

Tous les enfants construisent leur personnalité soit par imitation soit par opposition, en fonction des attentes et des comportements de leurs parents. Ils vont sculpter leur personnalité pour être reconnus, aimés. L'amour...

Lire la suite...

Formation Accompagner les Profils Atypiques : Surdoués…

Accompagner les profils Atypiques : Douance, Hyper-créatifs, Hypersensibles, TDA, Hyperactifs, Asperger

Douance et neurosciences

Le dictionnaire définit le "Surdoué" comme une personne manifestant des dons ou des talents au-dessus de la moyenne. Ceci est d'ailleurs un pléonasme car nous devrions plutôt parler de « compétences de savoir-être » ou d'« aptitudes »,...

Lire la suite...

Faire évoluer sa GPEC en Gestion des Talents pour plus d’efficience RH

Les entreprises qui valorisent l'Humain sont les plus rentables et les plus attractives

Le « HR Strategic Plan » a permis aux entreprises du monde entier depuis les années 80 d'anticiper et d'ajuster les effectifs d'une géographie donnée et avec des qualifications précises, afin de répondre au besoin des Clients de...

Lire la suite...

Formation en Marketing & Communication pour les Entrepreneurs

Formation en Marketing & Communication : présenter et promouvoir son offre

Communication

• Formaliser son offre et construire son argumentaire. Créer sa documentation et sa visibilité client

Marketing

• Etudier son marché et prospecterDurée : 2 jours. Option + 1 journée de CoachingDates : Nous consulter - Sessions programmées interpersonnelles et/ou sessions sur demandeLieu...

Lire la suite...

Universite des Talents : qui sommes-nous ?

L'Université des Talents

Qui sommes-nous ?

Des passionnés de l'accompagnement professionnel, du développement des soft skills (aptitudes, compétences de savoir-être), et spécialistes du développement de la performance professionnelle naturelle, donc durable. Nous aidons les indépendants et les entreprises de toutes tailles en valorisant leurs ressources humaines. Développer les talents de vos collaborateurs est la...

Lire la suite...

Techniques Comportementales – Méthode PCD

Formation aux Techniques Comportementales - Méthode PCD

La méthode PCD (Profil Comportemental Dynamique) permet à tout Manager, Commercial, Acheteur ou Négociateur de comprendre les attentes inconscientes de son interlocuteur et de s'adapter à son mode de fonctionnement pour lever ses barrières (peurs, craintes), établir rapidement la confiance et communiquer plus efficacement. Cette...

Lire la suite...

Formation Manager de Talents

Programme de Formations innovantes : « MANAGER DE TALENTS »

Devenez le Manager moderne que les entreprises compétitives recherchent déjà : efficacité, image, santéL'évolution de notre société impacte directement le profil du Manager :Développement des technologiques numériques, de la mobilité, de la délocalisation, du travail en mode projet, du management fonctionnel...

Lire la suite...

Formation sur la Prévention des Risques Psychosociaux – RPS

Risques Psychosociaux : exemple de programme de formation

15 années d'expérience sur les Expertises souffrance au travail et sur les Diagnostics des Risques Psychosociaux nous ont permis de réunir le programme de Formation le plus complet possible.Avant d'envisager toute action pour la réduction des Risques Psychosociaux, nous vous recommandons de vous...

Lire la suite...