Méthode innovante et efficace pour le Recrutement des profils Atypiques Recrutement des HPI et des profils AtypiquesDepuis 2005, Alorem a beaucoup investi pour comprendre les clés du Recrutement des HPI et des profils atypiques en général. Au bout de 18 années de Recherche et Développement nous avons mis progressivement en place...
Construction de notre Personnalité et Compréhension de nos Atypismes La construction de notre personnalité Tous les enfants construisent leur personnalité soit par imitation soit par opposition, en fonction des attentes et des comportements de leurs parents. Ils vont sculpter leur personnalité pour être reconnus, aimés. L'amour apporte la confiance et la joie....
Accompagner les profils Atypiques : Douance, Hyper-créatifs, Hypersensibles, TDA, Hyperactifs, Asperger Douance et neurosciences Le dictionnaire définit le "Surdoué" comme une personne manifestant des dons ou des talents au-dessus de la moyenne. Ceci est d'ailleurs un pléonasme car nous devrions plutôt parler de « compétences de savoir-être » ou d'« aptitudes »,...
Les entreprises qui valorisent l'Humain sont les plus rentables et les plus attractives Le « HR Strategic Plan » a permis aux entreprises du monde entier depuis les années 80 d'anticiper et d'ajuster les effectifs d'une géographie donnée et avec des qualifications précises, afin de répondre au besoin des Clients de...
Formation en Marketing & Communication : présenter et promouvoir son offre Communication• Formaliser son offre et construire son argumentaire. Créer sa documentation et sa visibilité clientMarketing• Etudier son marché et prospecterDurée : 2 jours. Option + 1 journée de CoachingDates : Nous consulter - Sessions programmées interpersonnelles et/ou sessions sur demandeLieu...
L'Université des Talents Qui sommes-nous ? Des passionnés de l'accompagnement professionnel, du développement des soft skills (aptitudes, compétences de savoir-être), et spécialistes du développement de la performance professionnelle naturelle, donc durable. Nous aidons les indépendants et les entreprises de toutes tailles en valorisant leurs ressources humaines. Développer les talents de vos collaborateurs est la...
Formation aux Techniques Comportementales - Méthode PCD La méthode PCD (Profil Comportemental Dynamique) permet à tout Manager, Commercial, Acheteur ou Négociateur de comprendre les attentes inconscientes de son interlocuteur et de s'adapter à son mode de fonctionnement pour lever ses barrières (peurs, craintes), établir rapidement la confiance et communiquer plus efficacement. Cette...
Programme de Formations innovantes : « MANAGER DE TALENTS » Devenez le Manager moderne que les entreprises compétitives recherchent déjà : efficacité, image, santéL'évolution de notre société impacte directement le profil du Manager :Développement des technologiques numériques, de la mobilité, de la délocalisation, du travail en mode projet, du management fonctionnel...
Risques Psychosociaux : exemple de programme de formation 15 années d'expérience sur les Expertises souffrance au travail et sur les Diagnostics des Risques Psychosociaux nous ont permis de réunir le programme de Formation le plus complet possible.Avant d'envisager toute action pour la réduction des Risques Psychosociaux, nous vous recommandons de vous...
Test de Personnalité - Bilan de compétences - Ressources Humaines - GPEC - Assessment - Cabinet de Recrutement - Formation Gestion des Talents - Soft Skills 
